Mulți oameni pierd cărțile de muncă și se întreabă cum să le restabilească. Carnetul de lucru poate fi restaurat în funcție de ultimul loc de muncă sau pe unul nou, pe baza cererii corespunzătoare și a documentelor care confirmă experiența de lucru.
Necesar
- - declarație despre pierderea cărții de muncă;
- - documente care confirmă experiența profesională.
Instrucțiuni
Pasul 1
Soluția la problema pierderii unui carnet de muncă a fost scrisă în decretul Federației Ruse din 16 aprilie 2003 nr. 225 „Cu privire la cărțile de lucru”. Conform acestui act legislativ, după pierderea unei cărți de muncă, o persoană trebuie să raporteze pierderea angajatorului său la ultimul loc de muncă, scriind o declarație corespunzătoare.
Pasul 2
În termen de 15 zile de la primirea cererii, angajatorul este obligat să dea lucrătorului un duplicat al cărții sale de muncă. Duplicatul înregistrează informații despre experiența generală de muncă a angajatului, informații despre muncă și premii care au fost introduse în muncă la ultimul loc de muncă. Experiența totală este înregistrată în total, indicând numărul total de ani, luni și zile fără a specifica organizațiile, perioadele de muncă și funcțiile ocupate de angajat.
Pasul 3
În cazul în care carnetul de muncă conține înregistrări ale concedierii sau transferului la un alt loc de muncă, care sunt recunoscute ca nevalide, angajatului i se eliberează un duplicat, unde sunt înregistrate toate înregistrările sale din carnetul de muncă, cu excepția celor nevalide.
Pasul 4
În cazul unei pierderi masive de cărți de muncă de către angajator din cauza unor situații de urgență, vechimea în muncă a acestor lucrători este stabilită de comisia pentru stabilirea vechimii în muncă, care este creată de organul executiv al Federației Ruse. Acesta include reprezentanți ai angajatorilor, sindicatelor și ale altor instituții interesate.
Pasul 5
Pe baza rezultatelor auditului, comisia întocmește un act, care indică perioadele de muncă, profesia (funcția) și vechimea angajaților. După aceea, angajatorul, pe baza actului comisiei pentru restabilirea vechimii în muncă, eliberează angajatului un duplicat al cărții de muncă. Dacă documentele care confirmă vechimea în serviciu nu au fost păstrate, atunci pentru a confirma vechimea în serviciu este necesar să se adreseze instanței.
Pasul 6
De asemenea, vă puteți restabili carnetul de muncă atunci când sunteți angajat pentru un nou loc de muncă. În acest caz, trebuie să scrieți o cerere noului angajator cu o cerere de restabilire a cărții de muncă. Cererea ar trebui să fie însoțită de documente care să confirme durata serviciului (ordine de angajare, concediere, contracte de muncă etc.).
