Dacă primiți un salariu „într-un plic”, fiți pregătiți pentru faptul că, în timp, va trebui să demonstrați faptul plății acestuia la autoritățile fiscale sau în instanță, de exemplu, atunci când calculați o pensie.
Instrucțiuni
Pasul 1
Colectați toate dovezile necesare conform cărora angajatorul vă plătește salariul „negru”. Informațiile pot fi obținute din surse deschise sau se referă la așa-numitele „dovezi creative” (de exemplu, înregistrări audio și video ale conversațiilor dvs.).
Pasul 2
Colectați dovezi din surse deschise de informații, și anume:
- un anunț de post vacant în mass-media pentru care ați găsit un loc de muncă;
- informații Goskomstat cu privire la nivelul aproximativ al veniturilor din munca din specialitatea dvs. într-o anumită regiune;
- informații despre salariul mediu încasat de la asociațiile profesionale (dacă specialitatea dvs. le impune);
- foi de plată și copii ale extraselor;
- plicuri cu numele dvs. de familie (precum și numele de familie ale colegilor dvs.), în care angajatorul a stabilit salariul;
- alte documente care demonstrează că angajatorul a efectuat contabilitate cu intrare dublă (ordine de lucru completate, note ale șefului, pe care le-a scris personal pentru contabilul șef etc.);
- un certificat al salariului real, certificat de departamentul de contabilitate. Pentru a-l obține, consultați, de exemplu, faptul că veți obține un împrumut. Dar dacă ați avut deja un conflict cu conducerea sau salariul dvs. este întârziat constant, va fi problematic să obțineți un astfel de certificat.
Pasul 3
Colectați materiale audio și video pentru ca ulterior să poată fi atașate la caz și utilizate la interogarea martorilor. De exemplu, efectuați un sondaj în rândul angajaților, obțineți cauțiune sindicală etc.).
Pasul 4
Solicitați autorităților fiscale și instanței, atașând toate probele colectate la declarația de creanță. Dacă solicitați recuperarea restanțelor salariale, solicitați instanței să vă oblige conducerea să întocmească un contract de muncă, care ar trebui să indice suma reală a salariului. Nu depuneți cereri de despăgubire pentru daune morale, deoarece în această situație nu este recomandabil.
