Unele funcții guvernamentale, cum ar fi un judecător, pot fi deținute de un candidat numai dacă are nu doar o educație juridică superioară, ci și o experiență profesională relevantă. Prezența experienței juridice și durata acesteia pot fi, de asemenea, o condiție prealabilă pentru calcularea indemnizațiilor pentru cei care lucrează în alte organe de stat - Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Justiției etc.
Cadrul legislativ
Pe lângă învățământul superior de specialitate și vârsta - cel puțin 25 de ani, este necesară o experiență juridică de cel puțin 5 ani pentru un candidat care dorește să devină judecător. Această cerință este stipulată în articolul 119 din Constituția Federației Ruse. Această vechime în serviciu este calculată în conformitate cu Instrucțiunea privind procedura de determinare a vechimii în profesia juridică a candidaților pentru funcțiile de judecători ai instanțelor federale. Acest document a fost aprobat de Ministerul Justiției al Federației Ruse, Curtea Supremă a Federației Ruse și Curtea Supremă de Arbitraj din Federația Rusă la 27 decembrie 1996.
Conform Instrucțiunii, experiența juridică include întreaga perioadă de muncă în organele legislative, executive sau judiciare ale puterii de stat, autoritățile municipale, precum și sindicatele și alte organizații publice. Această perioadă de serviciu va include perioade de muncă în orice întreprindere, dacă condiția pentru funcția deținută în acest caz a fost o educație juridică superioară sau secundară. Adică, dacă ați lucrat ca consilier juridic într-o companie comercială, această experiență va fi considerată legală. Această prevedere a Instrucțiunii se aplică și persoanelor care nu au avut o educație juridică superioară sau secundară pentru perioada de muncă și au primit-o abia mai târziu.
Experiența juridică poate include, de asemenea, munca în alte funcții, dar numai în cazul în care a fost direct legată de protecția drepturilor și intereselor legitime ale persoanelor fizice și juridice și a vizat, de asemenea, consolidarea legii și ordinii și a necesitat cunoștințe juridice speciale și abilități practice.aplicare.
Femeile ar trebui să fie conștiente de faptul că experiența lor juridică include, de asemenea, perioade în care au fost plătite parțial și concediu parental suplimentar. Dar, în acest caz, concediul ar trebui acordat în îndeplinirea sarcinilor de mai sus.
Baza pentru determinarea experienței juridice
Baza pe care se calculează experiența juridică sunt înregistrările din carnetul de muncă. În unele cazuri, pentru a o clarifica, va fi necesar să furnizați copii ale ordinelor pentru numirea în funcție, precum și fișele postului sau alte documente care să conțină informații despre sarcinile îndeplinite la locul de muncă. Documentele care confirmă munca și experiența juridică atât pe teritoriul Federației Ruse, cât și în republicile care fac parte din fosta URSS sunt acceptate spre examinare.
În situații discutabile la determinarea experienței juridice, decizia finală poate fi luată de un comitet de calificare special creat. Decizia luată de o astfel de comisie trebuie să conțină rațiunea și motivația verdictului adoptat.
