Un contabil este o persoană responsabilă din punct de vedere financiar și, prin urmare, i se impun o serie de cerințe speciale pe care trebuie să le îndeplinească. Acest lucru se datorează faptului că cerințele speciale pentru contabili vor fi impuse de organisme complet diferite în cazul unor încălcări grave ale activităților organizației.
Instrucțiuni
Pasul 1
Selectați solicitantul potrivit pentru funcția de contabil. Pentru a-și verifica în prealabil calitățile personale și de afaceri, descoperite de acesta la locul de muncă anterior, contactați departamentul de securitate al organizației dvs. Serviciul de securitate va face o cerere scrisă acolo. Unii angajatori indică prezentarea unei astfel de caracteristici în lista cerințelor pentru postul vacant de contabil. Dacă caracteristicile prezentate de solicitant pentru funcție sunt pozitive, iar informațiile despre el sunt satisfăcătoare, îl puteți angaja, dar în anumite condiții.
Pasul 2
Setați perioada maximă de probă pentru noul contabil. Conform Codului muncii, pentru persoanele responsabile financiar, acesta poate dura până la 6 luni. În această perioadă, veți putea determina aptitudinea sa profesională și nivelul responsabilității sale personale.
Pasul 3
Conform articolului 59 din Codul muncii, aveți dreptul de a încheia un contract de muncă pe durată determinată cu un contabil. Dacă în perioada de probă contabilul s-a dovedit a fi de partea bună, dar ulterior a început să-și trateze îndatoririle oficiale cu mai puțină responsabilitate, îl puteți concedia cu ușurință din serviciu pe baza expirării contractului de muncă. Și dacă angajezi un contabil șef, acesta îți raportează direct și, în consecință, doar tu îl poți concedia.
Pasul 4
Indicați în contractul de muncă, întocmit în deplină conformitate cu Codul muncii, toate atribuțiile unui contabil. Familiarizați candidatul pentru această funcție cu acordul și după ce l-ați semnat în conformitate cu textul acordului, emiteți un ordin cu privire la numirea sa. Ordinea numirii trebuie întocmită în conformitate cu formularul T-1 în 2 exemplare. În termen de trei zile de la data publicării comenzii, familiarizați-l cu noul contabil și luați de la el o chitanță pentru familiarizare.
