Nevoia de personal cu salarii reduse este întotdeauna prezentă. Cifra de afaceri în rândul lucrătorilor necalificați este enormă. Cineva, acumulând experiență, merge la promoție. Un altul se grăbește în căutarea unei specialități mai monetare. Prin urmare, paginile ziarelor și a bursei electronice de muncă sunt pline de reclame pentru angajarea încărcătorilor, curățătorilor și curierilor.
Instrucțiuni
Pasul 1
Curierul este o poziție foarte responsabilă. Prin urmare, la o persoană care solicită acest lucru, trebuie combinate mai multe calități. În primul rând, rezistența. Nu toată lumea este capabilă să meargă și să conducă zeci de kilometri într-o zi. În al doilea rând, conștiinciozitatea. Foarte des, curierilor li se atribuie sarcina de a ajunge într-un anumit loc la un anumit moment. El trebuie să apară la timp, de asta depinde uneori soarta întregii companii. A treia calitate este onestitatea. Mesagerii transportă adesea bani și obiecte de valoare. Nu ar trebui să existe nici o tentație de a te ascunde cu un pachet scump.
Pasul 2
De unde se poate obține o persoană atât de minunată și chiar cu un salariu mic? Uită-te mai întâi printre studenți. Tinerii au nevoie întotdeauna de un loc de muncă cu jumătate de normă. Dar, în acest caz, curierul nu va putea lucra toată ziua, deoarece este nevoie de timp pentru a participa la prelegeri. În plus, situația cu responsabilitate în rândul tinerilor de astăzi nu este prea bună. Dar această calitate poate fi insuflată prin interesarea elevului în promovarea ulterioară. Plasați reclame de locuri de muncă pe panourile de informații din universități. Și, de asemenea, pe portalurile de internet populare dedicate căutării unui loc de muncă - rabota.ru, job.ru, hh.ru și altele.
Pasul 3
Dacă aveți nevoie de un curier care este gata să lucreze toată ziua, căutați unul dintre generațiile mai vechi. Oamenii în vârstă de pre-pensionare și pensionare anticipată sunt încă plini de forță și sunt pregătiți pentru munca de călătorie. În același timp, ei nu solicită excesiv salarii și sunt foarte responsabili. Aceștia pot fi atrași de bonusuri - călătorii gratuite, compensarea concediilor de boală, asigurări voluntare de sănătate etc. Cel mai bine este să căutați astfel de angajați pentru o poziție de curierat prin publicații tipărite. Acestea sunt ziare și reviste „Lucrează pentru tine”, „De la mână la mână” etc.
Pasul 4
Când efectuați un interviu, asigurați-vă că avertizați solicitantul cu privire la condițiile de muncă. Cineva este pregătit să efectueze zece călătorii pe zi, în timp ce cineva este pregătit să efectueze două. Oamenii leneși și cei leneși ar trebui să fie eliminați imediat. Alegeți oameni vioi, agili, extrovertiți prin natură. Oferiți candidaților o perioadă de probă. Dacă o persoană se descurcă cu munca, nu uitați să o lăudați și este mai bine să o recompensați cu bani. Apoi, corespondența și coletele valoroase vor fi livrate destinatarului potrivit din mână în mână, la timp.
