Cum Să încasezi Un Salariu

Cuprins:

Cum Să încasezi Un Salariu
Cum Să încasezi Un Salariu

Video: Cum Să încasezi Un Salariu

Video: Cum Să încasezi Un Salariu
Video: Ce salariu încasează Cristi Brancu la Antena Stras pentru emisiunea Agenția VIP 2024, Martie
Anonim

În conformitate cu instrucțiunile din Codul muncii al Federației Ruse, salariile trebuie plătite de două ori pe lună la intervale regulate. În cazul în care angajatorul nu respectă legea, angajatul are dreptul de a colecta toți banii câștigați prin instanțe sau de a se adresa inspectoratului de muncă.

Cum să încasezi un salariu
Cum să încasezi un salariu

Necesar

  • - cerere la inspectoratul muncii;
  • - cerere în instanță.

Instrucțiuni

Pasul 1

Pentru a încasa de la angajator toate salariile pe care acesta le întârzie și nu le plătește la timp, adresați-vă inspectoratului de muncă. Puteți trimite o cerere în mod colectiv sau pe cont propriu - individual.

Pasul 2

Indicați de la ce dată nu ați primit salarii, întreaga sumă datorată, numele complet al companiei dvs., numele, prenumele, patronimicul angajatorului.

Pasul 3

O anchetă internă va fi efectuată pe baza cererii dvs. Dacă se constată încălcări din partea angajatorului, atunci pentru neplată sau întârziere a salariilor, acesta va fi amendat sau munca întreprinderii va fi suspendată până la 90 de zile. Dacă încălcarea se repetă, angajatorul poate fi tras la răspundere penală.

Pasul 4

În plus, va fi obligat să plătească toate salariile întârziate și o penalitate pentru plata cu întârziere a muncii. Suma decăderii este egală cu 1/300 din suma datorată pentru fiecare zi restantă pentru plăți.

Pasul 5

În loc de inspecție a muncii, puteți merge la o instanță de arbitraj. Trimiteți o declarație instanței cu o descriere completă a situației. De asemenea, va trebui să furnizați dovada că nu ați primit salarii sau nu ați primit plăți la încetarea raportului de muncă, salariul de concediu sau alte sume datorate.

Pasul 6

Un caz va fi deschis pe baza cererii dvs. Mărturia martorilor poate fi folosită ca bază de probă.

Pasul 7

Angajatorul va fi obligat să plătească întreaga sumă a arieratelor salariale suportate în fața angajaților, precum și să plătească tuturor o penalitate în cuantum de 1/300 din suma datorată pentru fiecare zi de plată restantă.

Pasul 8

Chiar și în caz de faliment al companiei, aveți dreptul de a primi toate sumele care vi se cuvin după cedarea proprietății existente. De asemenea, trebuie să mergeți în instanță pentru a primi salarii neplătite.

Recomandat: