Un casier este o persoană responsabilă din punct de vedere financiar cu care se încheie un contract de muncă și un contract suplimentar de răspundere materială în timpul angajării. Principalul motiv al concedierii la inițiativa angajatorului poate fi articolul 7 alineatul (7) din Codul muncii al Federației Ruse. În conformitate cu acest articol, un contract de muncă poate fi reziliat unilateral din cauza neîncrederii legate de risipa fondurilor întreprinderii.
Necesar
- - act de verificare;
- - explicație scrisă;
- - pedeapsă scrisă;
- - ordin de concediere;
- - cerere la instanța de arbitraj.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a face o concediere din cauza risipei și neîncrederii, creați o comisie care să revizuiască valorile încredințate. Comisionul trebuie să verifice toate fondurile primite și cheltuite în conformitate cu documentele disponibile și conform cărții de casă, care indică toate sumele de câștiguri zilnice transferate casierului superior sau colectorilor.
Pasul 2
După verificare, scrieți o declarație a rezultatelor sale. Indicați întreaga sumă de delapidare, puneți semnătura șefului întreprinderii, a contabilului șef și a tuturor membrilor comisiei sub act.
Pasul 3
Solicitați casierului o explicație scrisă a lipsei de fonduri. Dacă casierul refuză să dea o explicație sau nu dorește deloc să intre într-un dialog constructiv, atunci întocmește un act de refuz suplimentar semnat de toți membrii comisiei care au verificat documentele. Introduceți toate actele la casier contra contravenție.
Pasul 4
Elaborați o propoziție scrisă pentru deficitul sau risipa pe care ați comis-o. De asemenea, familiarizați casierul cu acest document contra primirii. Pregătiți un document de acuzare și pedeapsă în termen de 30 de zile de la data verificării și detectării penuriei și a deșeurilor. Dacă, după elaborarea unui act de lipsă, nu ați depus o acuzație și o pedeapsă scrise, atunci termenele sunt considerate ratate, adică concedierea din lipsă de încredere nu poate fi aplicată.
Pasul 5
Dacă ați întocmit toate documentele în conformitate cu cerințele prezentului articol, atunci aveți dreptul să concediați casierul fără a plăti salariul actual și compensația pentru zilele de vacanță neutilizate. Adăugați întreaga sumă în contul deficitului.
Pasul 6
Trimiteți o cerere instanței de arbitraj pentru a primi legal întreaga sumă lipsă de fonduri irosite. După pronunțarea instanței, veți primi toate datoriile în părți, deoarece nu se poate deduce mai mult de 50% din venit. Doar în cazul unei datorii la pensie alimentară, 75% din valoarea venitului lunar poate fi dedus de la debitor.
