Caracteristica unui angajat este un document cu o scurtă trecere în revistă a activităților sale oficiale și sociale la întreprindere. De asemenea, caracteristica evaluează calitățile comerciale, psihologice și morale ale unei persoane.
Instrucțiuni
Pasul 1
În primul rând, indicați numele, prenumele și patronimicul persoanei, data nașterii, educația sa, o listă a instituțiilor de învățământ și a cursurilor de perfecționare, a diplomelor academice. Notează informații despre companie (locul de muncă al angajatului), enumeră în ordine cronologică funcțiile și atribuțiile deținute de acesta.
Pasul 2
Evaluează calitățile comerciale și personale ale persoanei pentru care este scrisă o bună descriere. Oferiți o evaluare pozitivă profesionalismului și experienței de muncă a angajatului, cunoștințelor, abilităților și abilităților acestuia în specialitatea și funcția ocupată. Acordați atenție cât de bine angajatul este familiarizat cu documentele de reglementare, cu îndatoririle și drepturile sale de muncă, cât de atent urmărește fișa postului.
Pasul 3
Scrie despre performanța și capacitatea unei persoane de a se dezvolta și capacitatea acesteia de a învăța. Spuneți că angajatul rezolvă în timp util și eficient problemele și sarcinile care i-au fost atribuite, știe cum să își planifice în mod corespunzător timpul de lucru și să rezolve situațiile dificile, arată o activitate și o inițiativă moderate. Concentrați-vă pe realizările individuale, pe creșterea personală a unei persoane, pe rezultatele semnificative ale muncii sale.
Pasul 4
Rețineți calitățile comerciale ale angajatului. Descrieți cum rezolvă cu pricepere situațiile de conflict, își gestionează subordonații, găsește o abordare față de colegi, interacționează cu angajații departamentelor conexe. Scrie despre premii, recunoștință, diplome cu care a fost acordat angajatul.
Pasul 5
În concluzie, spuneți-ne despre calitățile psihologice și etice ale unei persoane. De exemplu, scrieți cum o persoană este rezistentă la stres, prietenoasă, sociabilă.
Pasul 6
Folosiți expresii pozitive de evaluare pentru o bună caracterizare. De exemplu, „mare experiență”, „nivel înalt de cunoștințe”, „foarte bine familiarizat cu întrebările …”.
