Recent, din ce în ce mai des există profesioniști care și-au depășit de mult poziția, dar se tem să solicite o promovare superiorilor lor. Și există mai multe motive pentru aceasta: teama de a părea enervant, supraestimarea capacităților dvs. profesionale sau pur și simplu a primi un refuz dur. Prin urmare, experții au dezvoltat o strategie care va obține cu precizie o promovare la locul de muncă.
Abilități de conducere
Pentru început, analizați în mod adecvat calitățile dvs. profesionale. Ai caracterul unui lider pentru a face față poziției dorite. Dacă simțiți o lipsă de acest lucru, puteți apela la o pregătire specială și puteți dezvolta anumite calități.
Dacă totul este în regulă cu conducerea, arătați-l cu ajutorul:
- participarea activă la întâlniri, rezolvarea problemelor de lucru, discutarea proiectelor;
- motivarea colegilor;
- propuneri originale pentru îmbunătățirea proceselor de lucru;
- demonstrându-și capacitatea profesională de a rezolva conflicte, de a negocia cu clienții și angajații „dificili”.
Într-un cuvânt, tot ceea ce faci la locul de muncă ar trebui să atragă atenția conducerii și să fie evaluat pozitiv.
Întâlnire cu șeful
După ce te-ai arătat din partea conducerii, te poți întâlni cu autoritățile. Anunță în prealabil dorința ta. Alegeți un moment în care liderul nu este ocupat cu lucruri importante. Cel mai bine este să identificați imediat subiectul conversației fără a intra în detalii. Acest lucru îl va ajuta pe șeful tău să se pregătească și să navigheze în momentul și adecvarea dialogului.
Pregătirea negocierilor
Această etapă include implementarea a 5 acțiuni:
- Actualizați CV-ul și imprimați-l.
- Faceți o listă a realizărilor profesionale, evidențiați punctele cheie.
- Cercetați valoarea de piață a postului pe care doriți să îl ocupați. Experții recomandă marcarea gamei de salarii, mai degrabă decât acordarea unui anumit număr. În caz contrar, puteți provoca refuzul șefului.
- Gândiți-vă la opțiunile pentru realizarea viitoarei lucrări. Dacă managementul, de exemplu, nu poate plăti ceea ce doriți, oferiți ore flexibile sau un proces la distanță.
- Pregătește o prezentare. Diapozitive, grafice, tabele, documente tipărite - poate fi orice este convenabil. Principalul lucru este că prezentarea arată rezultatele muncii tale și subliniază valoarea acesteia.
Reacție corectă
Fii pregătit pentru feedback negativ atunci când negociezi cu șeful tău. Poate că acesta nu este un punct de vedere, ci o provocare. Adică, testându-vă capacitatea de a răspunde în mod adecvat la critici constructive. Oricum ar fi, în niciun caz nu argumentează și nu dovedește cazul tău. Rămâneți calm și rezonabil. Ascultați cu atenție comentariile și puneți întrebările corecte. De exemplu, ce trebuie să faceți pentru a vă califica pentru o poziție dorită. Și clarificați următorii pași. Este posibil să trebuiască să treceți printr-un interviu cu conducerea superioară, să pregătiți anumite documente etc.
