Protejarea întreprinderilor private și a instituțiilor publice este un element important al funcționării generale a organizației. Prin urmare, la orice unitate ar trebui să existe o poziție de pază, deoarece adesea sistemul de securitate singur nu este suficient. În acest sens, contabilii organizațiilor de stat și ale întreprinderilor private au o întrebare: cum să calculeze și să calculeze corect salariile paznicului dacă lucrează noaptea sau dacă ziua sa de muncă depășește norma în ceea ce privește numărul de ore.
Instrucțiuni
Pasul 1
Calculul salariului paznicului este puțin diferit de calculul plății pentru munca altor angajați. Atunci când calculați, luați în considerare toate aspectele activității agentului de pază și regulile de salarizare în general. În funcție de modul de funcționare al întreprinderii sau al oricărei organizații care angajează paznici, procedura de calcul al salariilor acestor lucrători se schimbă. De exemplu, salariul unui însoțitor de școală nu va diferi în ceea ce privește acumularea de salariul standard al oricărui alt angajat. Cu toate acestea, în majoritatea cazurilor, paznicii sunt angajați noaptea, deci trebuie să știți clar cum să calculați salariul paznicului conform tuturor regulilor.
Pasul 2
Când calculați salariul paznicului, vă bazați pe echilibrul orelor de lucru ale întreprinderii. Dacă obiectul este păzit zilnic, atunci este mai bine să împărțiți programul de lucru al paznicului în schimburi de noapte și de zi.
Pasul 3
Plata pentru schimburi de zi pe baza regulii generale de salarizare. Deoarece obiectele sunt păzite zilnic, schimbul de zi poate cădea într-un weekend sau într-o sărbătoare publică. În acest caz, plătiți valoarea dublă pentru munca paznicului. Ture de noapte sunt numărate de la 22:00 la 6:00. În acest caz, percepeți salariatului rata de bază a salariului oficial, adăugându-i 35% din tariful orar pentru fiecare oră lucrată. Procedura de plată la sfârșit de săptămână și sărbători rămâne aceeași ca și pentru salarizarea îngrijitorilor de zi.
Pasul 4
Nu este recomandat să setați o zi de lucru 24 de ore pentru paznic. Mai bine îl împărțiți în două sau trei schimburi. Deci veți scăpa de problemele legate de salarizare și de întrebările din partea autorităților de inspecție în legătură cu introducerea acestuia în documentație. Este mult mai dificil să distribuiți corect salariul pe zi decât ziua de lucru standard de opt ore. În plus, nu trebuie să percepeți plata orelor suplimentare.
