În cadrul organizației se creează o comisie pentru conflicte de muncă pentru rezolvarea problemelor legate de soluționarea unui dezacord între angajator și angajat. Un angajat poate participa la litigiile CCC personal sau prin intermediul unui reprezentant.
Necesar
- - foaie A4;
- - un stilou;
- - un calculator.
Instrucțiuni
Pasul 1
CCC ia în considerare disputele privind modificarea clauzelor contractului, privind utilizarea concediilor, remunerația, impunerea de sancțiuni disciplinare și altele.
Pasul 2
Contactați CCC după o perioadă de trei luni de la data încălcării drepturilor dvs. Dacă aplicați mai târziu, panoul vă va respinge revendicările. CCC poate restabili termenul ratat dacă motivul omisiunii este valid.
Pasul 3
Pentru a contacta comisia, scrieți o declarație. Porniți „capacul” cererii cu cuvintele: „către Comisia pentru litigii de muncă”. Introduceți numele organizației. Scrieți numele complet și funcția, profesia la locul de muncă, adresa și numărul de telefon.
Pasul 4
Descrieți esența litigiului în partea descriptivă a cererii. Explicați de ce credeți că vi s-au încălcat legile muncii. Consultați actele juridice de reglementare, actele locale ale organizației, contractul de muncă. Dați explicații de la martori.
Pasul 5
În partea solicitantă a cererii, menționați cerințele dvs. Începeți-l cu cuvântul VA ROG. De exemplu, cer să declar ilegală cerința de a impune o sancțiune disciplinară. Colectați despăgubiri pentru daune morale de la angajator în favoarea dvs. Vă rugăm să introduceți suma exactă.
Pasul 6
Atașați la cerere documentele necesare confirmării circumstanțelor cazului: o copie a contractului de muncă, o copie a carnetului de evidență a muncii, o copie a certificatului de service, copii ale comenzilor care indică încălcarea drepturilor dumneavoastră. data și semnătura cu transcriere.
Pasul 7
Vă rugăm să scrieți cererea dvs. în duplicat. Unul - cu un semn la înregistrarea în CCC - lăsați-l la voi, celălalt da comisiei. CCC este obligat să ia în considerare cererea în termen de 10 zile. Dacă cererea nu este procesată la timp, puteți depune un proces. De asemenea, în instanța de la locul de reședință al inculpatului, puteți face recurs împotriva deciziei comitetului pentru conflict de muncă în termen de zece zile de la data livrării sale.
