O caracteristică a instanței de la locul de muncă este un document oficial furnizat la cererea unei decizii de către autoritățile de stat sau municipale. Acest document ar trebui să conțină nu numai informații despre calitățile de muncă, de afaceri ale angajatului, ci și personale.
Instrucțiuni
Pasul 1
Împărțiți conținutul caracteristicii în trei părți mental. Primul este titlul, al doilea este semnificativ, al treilea este finalul, care conține motivele pentru compilarea caracteristicilor.
Pasul 2
Partea de titlu Aceasta este de obicei un antet tipic al companiei. În partea de sus a paginii, indicați numele complet, adresa legală și detaliile companiei.
Pasul 3
Partea substanțială (principală) După informații despre organizație, faceți un pas înapoi pe o distanță scurtă și scrieți cuvântul „Caracteristic” în mijlocul liniei. Apoi, puteți începe să scrieți caracteristicile în sine.
Pasul 4
Conținutul trebuie să conțină: - informații despre angajat în formularul de chestionar, adică prenume, prenume, patronimic în întregime, informații despre data și locul nașterii, educația angajatului; - informații despre activitatea de muncă a angajatului (asigurați-vă că descrieți când angajatul a fost angajat, dacă au existat realizări în muncă, carieră - calități personale și de afaceri ale angajatului (indicați nivelul de profesionalism și eficiență; are angajatul stimulente și penalități; rezistență la stres; modul în care persoana sa arătat în contactele de afaceri și în relațiile cu echipa; prezența (absența) de obiceiuri proaste).
Pasul 5
În partea finală, indicați de ce este dat acest certificat. De exemplu: „Certificatul a fost emis pentru a fi înaintat instanței.”
Pasul 6
Sub caracteristică, lăsând două rânduri în urmă, indicați data emiterii, precum și poziția, prenumele, numele, patronimicul persoanei care a certificat documentul. Sunt necesare semnătura acestei persoane și sigiliul organizației. Acest lucru confirmă legalitatea emiterii caracteristicilor și exactitatea informațiilor conținute în acesta. Persoana care a semnat declarația este singura responsabilă pentru exactitatea informațiilor.
