Funcția de șef al departamentului este una managerială, deci se presupune că solicitantul are multă experiență și că are ceva de spus despre el însuși. Acest loc de muncă se distinge printr-un nivel ridicat de autoritate și responsabilitate, salarii crescute, astfel încât este destul de dificil să obțineți un loc de muncă. CV-ul executivului are propriile sale caracteristici.
Instrucțiuni
Pasul 1
Înainte de a scrie un CV șefului departamentului, ar trebui să vă familiarizați cu regulile generale pentru proiectarea și redactarea acestui document. Găsiți aceste informații pe Internet. Vizualizați mostre de astfel de documente, analizați-le. Vă rugăm să rețineți că în CV-ul dvs., toate secțiunile vor fi de mare interes pentru angajator: educație, experiență de lucru și abilitățile pe care le dețineți.
Pasul 2
Există o axiomă conform căreia un CV ar trebui să încapă pe una, cel mult două pagini de text dactilografiat. Dar nu utilizați tot felul de trucuri, cum ar fi reducerea dimensiunii câmpurilor și a fontului pentru a se potrivi cu lista meritelor dvs. în această dimensiune. Pentru o poziție managerială, managerii de resurse umane și de întreprindere vor putea face o excepție. Nu contează dacă CV-ul dvs. se întinde pe mai multe foi, dacă este structurat, va fi ușor de perceput și de citit.
Pasul 3
Scrie despre educația pe care ai primit-o. Evidențiați-l pe cel care se potrivește cel mai bine cu profilul poziției pe care doriți să o luați. Enumerați toate cursurile de perfecționare, studiile în școlile de economie, cursurile la care ați participat.
Pasul 4
Ca și în cazul tuturor CV-urilor, în CV-ul pentru funcția de șef de departament, enumerați experiența dvs. de lucru în ordine cronologică inversă, începând cu ultimul loc de muncă. Reflectați în document numai acele puncte care se referă direct la activitățile dvs. din fiecare întreprindere specifică. Indicați termenii în care ați lucrat, numele companiei, funcția deținută, numărul de persoane din subordinea dumneavoastră.
Pasul 5
Enumerați tot ceea ce a făcut parte din responsabilitățile dvs. și descrieți pe scurt rezultatele activităților dvs. Folosiți evaluări cantitative ale rezultatelor producției. Dacă aveți peste 40 de ani și aveți multă experiență, este posibil să nu intrați în detalii despre primele dvs. locuri de muncă, mai ales dacă acestea nu corespund profilului în care lucrați în prezent.
Pasul 6
Nu poți descrie detaliile afacerilor și calităților tale umane - este clar pentru toată lumea că nu vei scrie lucruri rele despre tine. Cea mai bună recomandare ar fi o descriere a activităților dvs. și o listă a realizărilor dvs. Puteți menționa doar gradul de competență în limbi străine. Abilitatea de a utiliza un computer pentru un manager este o cerință implicită, deci nici măcar nu trebuie să îl menționați.
