Înainte de a vorbi despre creșterea carierei, ar trebui să acordați o atenție deosebită ceea ce vă împiedică să urcați pe scara carierei. Caracterul unei persoane este conceput în așa fel încât până când nu eliminați negativul, pozitivul nu va veni. Prin urmare, este atât de important să găsești în tine ceea ce interferează cu cariera ta și să o refaci complet opus.
Se întâmplă adesea ca un bun specialist să rămână în același loc mult timp, fără să-și îmbunătățească cariera în vreun fel, în timp ce colegii mai tineri s-au ridicat deja cu doi sau trei pași deasupra lui. Care ar putea fi captura? Psihologii spun că motivul stă în comportamentul uman.
Ce greșeli împiedică o persoană să facă o carieră de succes?
1. El nu își promovează propria lucrare. Puteți obține rezultate fantastice în munca dvs., dar dacă nimeni nu știe despre asta, atunci nimeni nu va putea să vă evalueze munca. Aceasta înseamnă că nu va exista o creștere a punctelor către reputație, salariul nu va crește și cariera se va opri. Aruncați o privire mai atentă asupra colegilor mai de succes: ei probabil raportează șefilor lor despre toate realizările lor, chiar dacă par nesemnificative la prima vedere.
2. El folosește un comportament defensiv Când auzi critici, cum răspunzi? Iei o poziție defensivă, începi să te aperi și să scuzi? Știți - în acest moment vă puneți capăt carierei, pentru că, cu cineva care nu poate răspunde calm la comentarii, mulți oameni nu vor dori să se ocupe. Drept urmare, șefii se vor împăca cu modul în care lucrați, nu vor mai da sfaturi despre cum să vă îmbunătățiți munca și nu vă vor mai vedea ca un candidat la promovare.
3. Comite acțiuni neprevăzute Deciziile impulsive sunt foarte dăunătoare carierei: ați sărit din birou din cauza unei observații clare din partea șefului dvs., într-o formă dură ați refuzat să plecați într-o călătorie de afaceri sau să vă mutați într-un alt loc de muncă. Acest lucru sugerează că emoțiile merg înainte de minte, iar astfel de oameni nu pot fi responsabili pentru o arie mare de lucru, în special pentru alte persoane. Prin urmare, nici aici nu va exista o creștere a carierei.
4. El se teme că îi este frică să „iasă” și crede că acest lucru merită o reputație pozitivă. Cu toate acestea, indecizia este mai probabil să afecteze negativ o carieră. Dacă sunteți ferm convins că a fost luată o decizie greșită sau că proiectul departamentului se îndreaptă spre un final dezastruos - nu ezitați să vorbiți despre asta, pentru că este în beneficiul tuturor. De asemenea, nu ar trebui să vă fie frică să spuneți că meritați o creștere a salariului pentru o lungă perioadă de timp, dacă sunteți sigur de asta. Nu vă așteptați ca șeful să-și dea seama, este în interesul dumneavoastră. Nu vă fie teamă să greșiți, deoarece oamenii învață din greșeli. Ei spun că două nebătute sunt date pentru una bătută - experiența în muncă este atât de importantă. Și un angajat cu experiență care a trecut prin toate etapele succesului și eșecului cu întreaga echipă este foarte apreciat.
5. Nu-i place să lucreze în echipă Astăzi, în toate instituțiile și firmele, spiritul de echipă și capacitatea de a înlocui alți angajați sunt foarte apreciate. Prin urmare, dacă încercați să trăiți izolat, puteți „cădea din râu”, ceea ce înseamnă - cădea din vederea autorităților. Cineva care nu este văzut nu este promovat pe scara carierei. Nu este necesar să ne străduim să devenim sufletul companiei, dar ar trebui să existe un interes elementar în viața echipei.
6. Nu-și ridică nivelul profesional. Nu citește reviste speciale, nu este interesat de inovațiile din domeniul său și, prin urmare, nu poate menține o conversație pe această temă. Aceasta este o greșeală flagrantă care va duce la o scădere catastrofală a reputației dvs. și la incapacitatea de a obține o promovare în viitorul apropiat.
