Cum Trișează Angajatorii

Cuprins:

Cum Trișează Angajatorii
Cum Trișează Angajatorii

Video: Cum Trișează Angajatorii

Video: Cum Trișează Angajatorii
Video: 10 MOMENTE Când Oamenii S au Trezit Din MOARTE În Timpul Propriilor ÎNMORMÂNTĂRI 2024, Mai
Anonim

Din păcate, nu toți angajatorii se disting prin onestitate și decență. Există momente când încearcă să-i folosească și să-i înșele pe angajați. De aceea, este important să știm la ce puncte trebuie să fim atenți atunci când aplicăm pentru un loc de muncă, pentru a nu cădea în momeala înșelătorilor.

Verificați informațiile angajatorului
Verificați informațiile angajatorului

Instrucțiuni

Pasul 1

Fiți deja în căutarea unui loc de muncă. Verificați cu atenție informațiile conținute în anunțul de angajare. Acordați atenție nivelului salarial indicat. Nu ezitați să clarificați la prima oportunitate dacă plata este garantată, dacă această cifră va fi specificată în contractul de muncă. Deseori angajatorii indică mărimea salariului, ținând cont de comision. Întrebați care va fi salariul dvs. fără bonusuri. Atunci depinde de voi să decideți dacă vi se potrivesc astfel de condiții.

Pasul 2

Uneori, angajatorii nu indică corect lista responsabilităților postului. Dacă, la sosirea într-un loc nou, descoperiți că încearcă să vă sprijine o mulțime de lucrări conexe, ar putea fi util să luați în considerare încheierea perioadei de probă înainte de termen. Atunci când compania nu merge bine, salariile sunt întârziate, unii angajați pot părăsi organizația. Pentru a reduce costurile, un manager care nu este complet onest este capabil să combine responsabilitățile a doi angajați într-o singură unitate de personal și, într-un ritm, să facă un nou angajat să lucreze de două ori mai mult, mai greu.

Pasul 3

Când aplicați pentru un nou loc de muncă, asigurați-vă că aflați care vor fi condițiile în perioada de încercare. Unii intervievatori ignoră în mod deliberat acest subiect, deoarece plata este foarte mică la început. Pentru a împiedica angajatorul să vă păcălească, scrieți toate întrebările importante într-un caiet și duceți-le la interviu. Când întrebările pentru tine s-au încheiat, poți afla tot ce te interesează. Apropo, ar fi bine să ne întrebăm cum s-a format postul vacant pentru care candidați. Poate, prin reacția angajatorului, veți înțelege că nu merită să contactați această companie.

Pasul 4

Uneori, un angajator atrage perspective strălucitoare care vă vor fi deschise imediat ce aplicați pentru un loc de muncă. Încercați să mergeți direct la locul de muncă viitor și să priviți fețele potențialilor dvs. colegi. Fii atent la atmosfera din jur. Poate că totul se va dovedi atât de sumbru, încât vei fi îngrozit și vei fugi de această companie. De asemenea, merită să căutați informații despre compania care vă interesează pe Internet. Desigur, nu este nevoie să credeți necondiționat toate recenziile, dar puteți obține date utile. Poate că acest lucru vă va afecta decizia de a lucra în această organizație.

Pasul 5

Dacă ajungeți la un birou al cărui anunț de angajare nu include cerințe de experiență sau personalitate și, după un scurt interviu cu întrebări destul de generale, vi se oferă școlarizare plătită, fugiți. Cel mai probabil, aceștia sunt escroci adevărați care profită de pe urma celor care caută un loc de muncă credul.

Recomandat: