Există reguli generale stabilite de legislația Federației Ruse privind procedura de angajare și înregistrare a noilor angajați. Conform art. 68 din Codul muncii din Rusia, este întocmit printr-un ordin al șefului formularului stabilit nr. T-1, elaborat și aprobat prin decretul Comitetului de Stat de Statistică al Federației Ruse din 05.01.2004 Nr. Angajare.
Instrucțiuni
Pasul 1
Descărcați, urmând linkul de la sfârșitul articolului, formularul unificat nr. T1 pentru emiterea unui ordin de angajare a unei persoane, un formular de document în format Word sau Excel.
Începeți să îl completați indicând în linia alocată numele întreprinderii și codul OKPO. Aici, în partea introductivă a documentului, indicați numărul comenzii (atribuit în conformitate cu regulile fluxului intern de documente) și data pregătirii acestuia.
Pasul 2
Completați liniile din formularul pentru data angajării. Acestea sunt situate în partea dreaptă a documentului, imediat după titlu. Aici trebuie să scrieți de la ce dată și la ce dată va fi acceptat angajatul. Dacă data de expirare a relației contractuale nu este specificată separat, ar trebui să scrieți în acest rând „Nedefinit”.
După cuvintele „Angajați” scrieți prenumele, numele și patronimicul noului angajat. Apoi, spuneți la ce unitate structurală a organizației este trimis specialistul, indicați poziția sa viitoare cu o indicație a nivelului de calificare și descrieți condițiile de admitere (permanent sau temporar), precum și natura activității viitoare.
Asigurați-vă că completați coloanele privind condițiile de remunerare în conformitate cu tabelul de personal, indemnizațiile prescrise și indicați perioada pentru perioada de probă, dacă a fost numită.
Pasul 3
În partea finală a documentului, scrieți numărul contractului de muncă, care a devenit baza pentru emiterea ordinului și data încheierii acestuia. Apoi, indicați poziția șefului autorizat să semneze ordinul, lăsați un loc pentru semnarea acestuia și descifrați (prenume, inițiale) între paranteze. În același mod, se completează rândul rezervat semnăturii angajatului, care se află după cuvintele „Am citit comanda”.
