Merită să începeți o nouă carieră dacă nu vă mai interesează slujba. O persoană care se străduiește să se dezvolte în carieră se va gândi mai devreme sau mai târziu la schimbarea activităților profesionale. Gândește-te la ceea ce ai vrea să faci.
Instrucțiuni
Pasul 1
Evaluează-ți capacitățile, nivelul de profesionalism într-o anumită zonă și începe să cauți un nou loc de muncă.
Pasul 2
Luați o bucată de hârtie și scrieți ceea ce vi s-a potrivit la locul de muncă anterior și de ce ați dori să scăpați. De exemplu, ți-a plăcut să lucrezi cu oameni sau ai fost confortabil cu un program gratuit de activități. Apoi, scrieți o listă aproximativă a profesiilor care ar fi de interes pentru dvs. și în ceea ce ați fi competent.
Pasul 3
Dacă nu ați fost mulțumit de lipsa oportunităților de carieră în același loc, atunci fiți deosebit de atenți cu privire la această problemă în timpul interviului cu angajatorul.
Pasul 4
Gândiți-vă cum vă puteți îmbunătăți competența într-un domeniu în care sunteți gata să începeți o nouă carieră. Luați în considerare propuneri privind schimbul de muncă, pe internet, în ziare pentru diferite cursuri, traininguri, seminarii etc. și și să ia parte activă la ele.
Pasul 5
Evaluează-ți toate aspectele pozitive (responsabilitate, acuratețe, mobilitate, abilități de comunicare etc.) și trimite CV-ul acelor organizații care te interesează.
Pasul 6
Dacă sunteți programat pentru un interviu, gândiți-vă cu atenție la aspectul și comportamentul dvs. în avans. Încercați să arătați îngrijit și modest, în niciun caz nu purtați ținute cu un decolteu prea adânc sau o fustă prea scurtă, deoarece multe organizații au un cod vestimentar specific. Este mai bine să vă subliniați profesionalismul și abilitatea de a desfășura în mod competent și calm un dialog cu angajatorul.
Pasul 7
Dacă este posibil, luați scrisori de recomandare de la joburile anterioare.
Pasul 8
În niciun caz nu vorbiți negativ despre fostul angajator, nu criticați modul său de a gestiona echipa. Acest lucru va sublinia doar caracterul tău certăreț, iar managerul este puțin probabil să vrea să aibă un astfel de angajat la întreprinderea sa.
Pasul 9
Dacă sunteți angajat, încercați să vă alăturați echipei cât mai repede posibil. Nu vă impuneți opiniile unei noi echipe pentru dvs. Este mai bine să întrebați despre regulile și tradițiile care au fost deja formate.
Pasul 10
Nu refuzați lucrări suplimentare pe care vi le oferă conducerea companiei. Acesta vă va putea evalua dorința de a munci din greu, activitatea dvs., care vă poate ajuta ulterior în carieră.
Pasul 11
Arătați corectitudine și toleranță, nu intrați în conflicte într-un loc nou cu alți angajați. Adresați-vă adesea colegi experimentați pentru sfaturi.
Pasul 12
Încearcă să fii punctual. Niciunui angajator nu îi va plăcea o situație în care angajații sunt leneși, discreti, întârzie la muncă sau își iau concediile de boală prea des.
