Munca unui dispecerat de marfă este foarte responsabilă. Acest angajat nu numai că ar trebui să fie bine versat în trasee și să știe cât va dura fiecare pentru fiecare, ci și să poată găsi o abordare a oricărui șofer de camion, oricât de dificil ar fi personajul său.
Instrucțiuni
Pasul 1
Începeți căutarea unui expeditor de camioane monitorizând site-urile pe care solicitanții de locuri de muncă își postează CV-ul. Acestea sunt portaluri de genul www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Rețeaua lor este dezvoltată practic în toată Rusia. Înregistrați-vă acolo ca companie angajatoare. În bara de căutare, tastați numele poziției de interes. Indicați vârsta, sexul, educația, experiența. Site-ul va oferi o listă a tuturor anunțurilor în căutarea unui loc de muncă, cu parametri adecvați. Sunați la fiecare candidat și vorbiți telefonic. Faceți o programare pentru cei care au trecut interviul prin corespondență. Avertizați în prealabil ce documente ar trebui să aibă o persoană cu el
Pasul 2
Pe lângă căutarea independentă a candidaților pentru un post vacant, plasați o ofertă de cooperare pe aceleași site-uri. Solicitanții de locuri de muncă interesați își vor trimite CV-urile la adresa de e-mail furnizată în postul vacant. Pentru a elimina imediat contingentul inadecvat, specificați parametrii de selecție. De exemplu, deținerea de programe de computer speciale, disponibilitatea propriei baze de date cu camioane, cunoașterea unei limbi străine. Indicați nivelul salariului. Informați despre programul de lucru.
Pasul 3
La interviu, cereți candidatului să vă spună ce responsabilități a îndeplinit în slujba sa anterioară. Căuta transportatori sau pur și simplu coordona rute. Întrebați câți ani a fost în această funcție. De ce a părăsit compania anterioară. La ce salariu se așteaptă.
Pasul 4
Dacă organizația are un psiholog, cereți-i să testeze solicitantul. Trăsăturile care trebuie să fie prezente la o persoană care solicită postul de dispecerat de marfă sunt:
- Echilibru și non-conflict, capacitatea de a găsi un compromis (va trebui să lucrați cu diferite categorii de oameni, trebuie să alegeți o abordare pentru toată lumea);
- capacitatea de a analiza o cantitate mare de informații (există mai multe rute și fiecare trebuie să fie ținut cont pentru a ajuta șoferul în cazul unei situații neprevăzute).
În plus, dacă este necesară crearea unei baze de date pentru transportul mărfurilor, candidatul trebuie să aibă încredere în sine și să poată stabili contacte cu străini.
Pasul 5
Odată ce găsiți un solicitant adecvat, atribuiți-i o perioadă de probă. Dacă vedeți că o persoană face o treabă excelentă în sarcinile sale, poate fi redusă. Dacă așteptările nu sunt îndeplinite, aveți dreptul să concediați angajatul în termen de trei zile lucrătoare.
