Se întâmplă că o companie la un interviu pare să fie destul de solidă, dar în realitate se dovedește că este în criză de mult timp, oamenii o părăsesc și nu apar noi clienți. Găsirea unui loc de muncă nu este la fel de dificilă ca și găsirea unui loc de muncă decent. Cum determinați dacă într-adevăr merită să lucrați o companie?
Instrucțiuni
Pasul 1
Găsirea unui loc de muncă decent începe cu redactarea unui CV. Un CV nu este doar o oportunitate pentru o anumită companie de a vă alege pentru o anumită poziție sau de a înțelege că nu sunteți potrivit pentru aceasta. CV-ul servește ca un anumit filtru, „neadmiterea” solicitantului pentru funcții cu un nivel scăzut de cerințe și salarii. În CV-ul dvs., asigurați-vă că indicați realizările cheie, abilitățile și cunoștințele importante, dacă ați finalizat stagii sau stagii în companii cunoscute, apoi indicați-le și pe acestea. Înainte de a scrie un CV, uitați-vă la ce salarii oferă angajatorii specialiștilor de la nivelul dvs. Indicați un salariu puțin mai mare decât salariul mediu al specialiștilor de la nivelul dvs.
Pasul 2
CV-ul ar trebui să fie postat pe site-urile de căutare a unui loc de muncă și să înceapă trimiterea la posturile vacante de interes. Este mai bine să o faceți singur, deoarece compania care vă interesează este posibil să nu vă observe CV-ul, să invitați un alt specialist la un interviu și apoi să îl angajați. Actualizați-vă CV-ul în fiecare zi, astfel încât să fie întotdeauna la vedere de angajatori.
Pasul 3
Gândiți-vă la ce companii ați dori să lucrați. Cu siguranță știți mai multe companii în care specialiștii din domeniul dvs. de activitate au oportunități bune de creștere a carierei, creșteri salariale, în care condiții de muncă decente. Faceți o listă a acestor companii. Adesea, companiile publică posturile vacante direct pe site-urile lor, deci ar trebui să le căutați pe site-uri și să le trimiteți un CV. Chiar dacă nu există locuri libere în companie, este totuși mai bine să trimiteți un CV: cine știe, poate site-ul pur și simplu nu a fost actualizat de mult timp?
Pasul 4
Pentru a afla mai multe despre diferite companii, citiți forumurile comunităților profesionale. De regulă, puteți găsi o mulțime de informații interesante despre angajatori, chiar până la mediul de birou. Aceste informații nu trebuie să aibă încredere sută la sută, dar trebuie reținute.
Pasul 5
Asigurați-vă că puneți întrebări despre companie în interviu. Cu cât aflați mai multe despre condițiile de lucru din acesta, cu atât mai bine. Urmăriți reacția la întrebările dvs.: uneori este ușor să vedeți că vi se spune o minciună. Merită, de asemenea, să acordați atenție pur și simplu comportamentului angajaților în timpul interviului: managerul de resurse umane al unei companii decente nu îl va face pe solicitant să aștepte un interviu la recepție pentru o lungă perioadă de timp, va avertiza în avans cu privire la amânarea interviul, dacă este necesar, nu se va comporta sfidător sau, cu atât mai mult, într-un nepoliticos …
