Cetățenii în căutarea unui loc de muncă își trimit CV-urile pe care le scriu singuri. Angajatorii pregătesc un chestionar pentru solicitanții special pentru această companie. Nu au formulare unificate, dar există cerințe necesare pentru disponibilitatea cerințelor care trebuie respectate, iar solicitanții trebuie să completeze.
Necesar
- - document de identitate;
- - document educațional;
- - Istoria Angajărilor;
- - formularul chestionarului angajatorului;
- - pix.
Instrucțiuni
Pasul 1
Vă rugăm să includeți titlul funcției pentru care candidați. Introduceți nivelul salariului pe care doriți să îl primiți în cazul unei decizii pozitive a angajatorului. Este recomandat să scrieți suma de bani pe baza celei indicate în anunț sau în altă notificare cu care ați aflat despre postul vacant.
Pasul 2
Indicați-vă numele, prenumele, patronimicul, adresa de reședință, data și locul nașterii, numărul de telefon de contact, adresa de e-mail. Angajatorul trebuie să dețină informații complete despre dvs. și să vă poată contacta.
Pasul 3
Scrieți informații despre joburile dvs. anterioare în ordine cronologică, începând cu cele mai recente. Introduceți titlul funcției pe care ați ocupat-o, descrieți responsabilitățile de serviciu. Indicați contactele cu un angajator trecut, astfel încât departamentul de personal să îl poată contacta și să clarifice informațiile de interes.
Pasul 4
Indicați informații despre activitățile dvs. educaționale, scrieți numele instituțiilor de învățământ, numele specialităților, profesiile, precum și data de începere și data sfârșitului instituției de învățământ. Angajatorul trebuie să dețină informații complete despre educația dvs.
Pasul 5
Mulți angajatori cer solicitanților de locuri de muncă să clasifice valorile în ordinea importanței. Completați cu atenție și cu atenție toate elementele chestionarului. Dacă se propune aranjarea numerelor de la 1 la 8, atunci introduceți-le așa cum este indicat în acest document.
Pasul 6
Indică-ți trăsăturile de personalitate. Nu te lăuda pe tine însuți, fii scurt și adevărat. Dacă aveți defecte minore, scrieți-le. Nu există oameni ideali, iar angajatorul este conștient de acest lucru.
Pasul 7
Dacă aplicați pentru un post obișnuit, completați toate punctele chestionarului, dacă pentru un post managerial, verificați cu un membru al personalului procentul de finalizare.
Pasul 8
Nu este necesar să scrieți fiecare articol în detaliu, deoarece decizia de a vă accepta pentru această poziție se ia la un interviu, așa că veți avea ocazia să spuneți toate informațiile necesare.
