O scrisoare de intenție este o șansă bună de a ieși în evidență printre un număr mare de solicitanți de locuri de muncă și de a arăta angajatorului că aveți abilități de scriere în afaceri. O scrisoare bine scrisă arată seriozitatea intențiilor dvs. cu privire la compania aleasă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Adresați scrisoarea de intenție unei anumite persoane. Cel mai adesea, acesta este managerul însărcinat cu recrutarea. Numele său poate fi găsit pe site-ul companiei sau într-un post de muncă. În ultimă instanță, puteți scrie pur și simplu „managerului de recrutare” și indicați numele exact al companiei. Nu scrieți niciodată fraze generale, de exemplu, „conducerea companiei” sau „toți cei implicați”.
Pasul 2
La începutul scrisorii, includeți numele funcției pentru care candidați. Trebuie să se potrivească cu titlul postului.
Pasul 3
În scrisoare, spuneți-ne cum ați aflat despre postul vacant. De exemplu, au văzut-o pe un site de căutare de locuri de muncă sau au învățat de la prieteni.
Pasul 4
Descrieți pe scurt și concis de ce sunteți un candidat demn pentru această funcție. Spuneți-ne despre calificările dvs. și, dacă nu aveți, explicați ce alte calități profesionale pot compensa absența acesteia. În același timp, nu ar trebui să vă repetați CV-ul, începând de la primul loc de muncă.
Pasul 5
Aflați din timp despre activitățile întreprinderii - procedând astfel, veți arăta că aveți abilitatea de a colecta informații. Demonstrați că cunoașteți bine piața pe care își desfășoară activitatea.
Pasul 6
În scrisoarea de intenție, scrieți că sunteți gata să susțineți un interviu personal și să furnizați informații suplimentare despre dvs.
Pasul 7
În cele din urmă, includeți informațiile dvs. de contact - numărul de telefon și adresa de e-mail. Dacă aveți de gând să vă sunați înapoi, indicați timpul în care o veți face.
Pasul 8
Mulțumiți recrutorului pentru timpul pe care l-au luat pentru a vă citi scrisoarea.
