Dacă angajatorul dvs. încalcă în mod regulat condițiile stipulate în contractul de muncă - de exemplu, nu plătește salariile, nu acordă concediu sau reține o parte din salariu sub formă de amenzi, puteți contacta parchetul. Pentru ca verificarea să treacă corect și să fie luate măsuri de eliminare a deficiențelor, este necesar să vă formulați clar reclamația și să o precizați cu precizie în cerere.
Instrucțiuni
Pasul 1
Aflați adresa parchetului pentru zona în care se află afacerea dvs. Puteți întocmi singur o declarație. Dar dacă apare nevoia, puteți apela la un avocat pentru ajutor.
Pasul 2
Adresați cererea la numele procurorului districtual. În antet, indicați numele și prenumele dvs., precum și adresa și numărul de telefon de contact.
Pasul 3
Enunță esența problemei tale. Este recomandabil să evitați cuvintele emoționale și să descrieți faptele cât mai exact posibil. Dacă ați observat mai multe încălcări, indicați-le punct cu punct. De exemplu, rețineți că afacerea dvs. întâmpină în mod regulat întârzieri în salarii și ore suplimentare fără recalculare sau probleme de concediu și concediu medical.
Pasul 4
Colectați documente care confirmă informațiile furnizate. Acestea pot fi certificate sub forma 2-NDFL, note explicative, declarații adresate șefului întreprinderii, explicative. Faceți copii ale acestora și atașați-le la cererea dvs. La sfârșitul cererii, asigurați-vă că includeți o listă de documente atașate.
Pasul 5
După finalizarea înregistrării cererii, faceți și o copie a acesteia. Păstrați toate documentele originale și o copie a cererii către parchet într-un dosar separat. Poate că ulterior aceste lucrări vă vor fi utile atunci când depuneți o declarație de creanță în instanță.
Pasul 6
Puteți duce cererea la parchet personal sau o puteți trimite prin poștă recomandată cu confirmare de primire. În termen de o lună, ar trebui efectuată o verificare a procurorului la întrebarea dvs., după care va fi trimis un răspuns oficial la adresa pe care ați indicat-o, care va enumera măsurile luate. După ce ați primit o astfel de scrisoare, scoateți o copie din ea și atașați-o la folderul de documente deja colectat.
Pasul 7
Nu trebuie să contactați parchetul personal. Dacă scrieți o plângere cu privire la dumneavoastră la inspectoratul de muncă, inspectorul, după verificare, poate depune o cerere procurorului din proprie inițiativă. Apoi, puteți afla rezultatele verificării de la inspector. În acest caz, procesul de verificare poate dura până la două luni.
Pasul 8
Dacă nu sunteți mulțumit de rezultatele verificării, aveți dreptul de a depune o cerere la o autoritate superioară - parchetul local sau regional. Rețineți că o astfel de cerere necesită motive imperioase - de exemplu, întârzierea deliberată a inspecției sau refuzul parchetului raional de a vă spune rezultatele.
