Caracteristicile sunt deseori necesare în diferite instituții (școli, universități, instanțe etc.). Dar uneori un potențial angajator poate solicita o caracterizare de la o persoană. De regulă, este întocmit de șeful întreprinderii sau organizației, al cărui personal este angajatul. Dar, uneori, conducerea, referindu-se la lipsa de timp, cere unei persoane să facă o caracterizare pe cont propriu.
Instrucțiuni
Pasul 1
Caracteristica este un document oficial. Prin urmare, după ce l-ai întocmit pentru tine, du-l la cap pentru aprobare. La urma urmei, necesită semnătura și sigiliul său. Uneori, pur și simplu nu există nimeni care să elaboreze o caracteristică, de exemplu, dacă tu însuți ești șeful unei companii mici sau un antreprenor individual.
Pasul 2
Când elaborați o caracteristică, trebuie să vă amintiți că include mai multe părți. În titlul documentului, trebuie să indicați numele, prenumele, patronimicul angajatului, precum și funcția deținută și numele organizației - angajatorul.
Pasul 3
A doua parte a caracteristicii este datele cu caracter personal. Aici trebuie să raportați data și locul nașterii dvs., instituțiile de învățământ finalizate. Dacă există mai multe dintre ele, dar toate ar trebui enumerate, indicând specialitatea, numele instituției, anul absolvirii. Asigurați-vă că rețineți prezența diplomelor academice, precum și a diplomelor „roșii”. În aceeași secțiune, puteți indica starea civilă, numărul copiilor, prezența serviciului militar.
Pasul 4
Următoarea parte este cea mai semnificativă. Include o descriere a îndatoririlor de muncă și a calităților personale. Prin urmare, asigurați-vă că ați listat toți cei angajați în organizație, precum și în locurile de muncă anterioare, funcții și sarcini de muncă. Indicați la ce cursuri și seminarii profesionale ați participat.
Pasul 5
La descrierea calităților personale, ar trebui acordată o atenție specială celor profesionale: capacitatea de a lucra cu oameni, capacitatea de a conduce și organiza o echipă, capacitatea de a planifica munca, de a o analiza etc. Aici puteți indica, de asemenea, realizări și stimulente profesionale.
Pasul 6
Caracterizarea trebuie să fie obiectivă. Prin urmare, pe lângă calitățile pozitive, trebuie acordată atenție deficiențelor, desigur, nu atât de semnificative. Nu puteți disprețui scrierea caracteristicilor. Trebuie să abordați cu competență problema, deoarece uneori acest document joacă un rol decisiv în momentele de cotitură ale vieții.
