CV-ul companiei este cel mai important document, un fel de carte de vizită a companiei, conform căreia partenerii de afaceri își vor forma o opinie inițială. Dacă ați fost desemnat să lucrați la CV, înseamnă că sunteți în stare bună cu superiorii, iar creditul de încredere în voi este mare.
Instrucțiuni
Pasul 1
Discutați cu șeful firmei sau cu alt oficial responsabil de această problemă cum ar trebui să arate CV-ul în forma finită: cum ar trebui să fie în lungime, ce aspecte ar trebui să atragă o atenție specială, vor exista ilustrații etc. Ajustați planul de mai jos în funcție de dorințele conducerii.
Pasul 2
Notați numele complet al firmei și scurta sa istorie.
Pasul 3
Indicați în ce industrie activează firma, care este esența activității. Descrieți produsele fabricate de companie, serviciile furnizate, munca prestată. Descrieți geografia vânzărilor.
Pasul 4
Oferiți informații despre lider și angajații care dețin cele mai semnificative funcții. Adăugați informații generale despre disponibilitatea specialiștilor și calificările acestora.
Pasul 5
Descrieți situația actuală a companiei. Oferiți informații despre piață pentru serviciile furnizate / produsele fabricate / lucrările efectuate. Identificați cercul potențialilor clienți. Numiți principalii concurenți și arătați avantajele competitive ale companiei pe fondul lor. Furnizați indicatori cantitativi pe baza cărora toată lumea poate trage concluzii în favoarea organizației.
Pasul 6
Descrieți perspectivele dezvoltării companiei și a proiectelor sale. Planul de dezvoltare va arăta clar și convingător, în care fiecare etapă este corelată cu o anumită perioadă de timp.
Pasul 7
Justificați fezabilitatea financiară a firmei. Reflectați-vă nevoile financiare și perioada de rambursare.
Pasul 8
Completați-vă CV-ul oferind informații complete de contact: adresă poștală, site web, e-mail, telefon, fax. Dacă organizația este mare, ar trebui să furnizați o listă cu detaliile de contact ale anumitor funcționari responsabili de diferite domenii.
