Cum Să Refuzi Un Loc De Muncă

Cuprins:

Cum Să Refuzi Un Loc De Muncă
Cum Să Refuzi Un Loc De Muncă

Video: Cum Să Refuzi Un Loc De Muncă

Video: Cum Să Refuzi Un Loc De Muncă
Video: Refuzi un loc de muncă, pierzi ajutorul social 2024, Decembrie
Anonim

Refuzul unui loc de muncă este o procedură neplăcută, dar inevitabilă: dintre mulți solicitanți care au răspuns la un post vacant, trebuie întotdeauna să alegeți doar unul sau cel mult câțiva.

Cum să refuzi un loc de muncă
Cum să refuzi un loc de muncă

Necesar

  • - un calculator;
  • - acces la internet;
  • - E-mail.

Instrucțiuni

Pasul 1

Cea mai comună formă de respingere este tăcută. Pe măsură ce devine clar că acest candidat este eliminat, pur și simplu nu mai comunică cu el. Dacă inițiază el însuși contactul, ei explică politicos că, din păcate pentru el, un alt solicitant s-a dovedit a fi mai potrivit.

Deoarece un refuz poate fi deseori interpretat și sintagma „vă vom suna” în loc să mergeți la procedura de formalizare a relației după etapa finală de selecție.

Pasul 2

Mai puțin obișnuită este opțiunea de refuz, atunci când toți solicitanții care nu au trecut de selecție sau cei care au renunțat în etapele finale (acest lucru este mai frecvent, deoarece numărul total al tuturor celor care răspund la postul vacant este prea mare) este trimis (dar nu în ordinea spamului: fiecare în mod individual) un mesaj care să ateste că preferința este acordată altuia.

Acesta este de obicei un formular standard: candidatului i se mulțumește atenția acordată companiei, este regretat informat că alegerea nu a fost făcută în favoarea sa și îi doresc succes.

Pasul 3

Această „scrisoare de respingere” poate folosi expresia conform căreia destinatarul poate fi considerat de companie în viitor. Toată lumea înțelege că nu se angajează în nimic și practic nu înseamnă nimic, acest lucru nu este mai mult decât un tribut adus politicii.

Cu toate acestea, poate fi diferit. Chiar și atunci când se face alegerea, nu există nicio încredere deplină că solicitantul ales va prinde rădăcini în companie. În acest caz, toți cei care sunt angajați profesional în selectarea personalului țin la îndemână o rezervă de alți solicitanți. Și expresia poate însemna că candidatul eliminat este inclus acolo.

Dar nici acest lucru nu garantează nimic.

Așadar, întrebarea dacă se folosește această metodă pentru a îndulci pastila sau nu depinde de toată lumea.

Recomandat: