Odată cu dezvoltarea relațiilor capitaliste din Rusia, mulți muncitori, chiar și cei cu o sursă constantă de venit sub formă de salarii, și-au dezvoltat teama de a-și pierde slujbele. Se crede că ofertele de locuri de muncă nu sunt refuzate, dar există momente în care, din orice motiv, trebuie să faceți acest lucru. De asemenea, trebuie să completați corect refuzul.
Instrucțiuni
Pasul 1
În cazul în care, în căutarea unui nou loc de muncă, v-ați trimis CV-ul la mai mulți angajatori și chiar ați participat la mai multe interviuri, după ce ați primit un anumit număr de invitații de angajare, nu trebuie să vă fie frică să refuzați unul dintre angajatori. Acest lucru este ca de obicei și ca de obicei. La urma urmei, angajatorul își rezervă dreptul de a vă refuza, prin urmare nu sunteți privat de acest drept. Apelați acele companii ale căror oferte le respingeți din anumite motive. Mulțumiți-le pentru timpul acordat și anunțați-le că ați acceptat oferta celeilalte companii. Nu sunteți obligat să explicați de ce ați făcut acest lucru și nu vi se va cere să faceți acest lucru.
Pasul 2
Este mai dificil să refuzați un loc de muncă oferit dacă sunteți înregistrat la serviciul de angajare ca șomer și primiți prestații. Legea limitează numărul de anulări oferite de serviciul de angajare. După două precedente, este posibil să fiți privați de statutul de șomaj și de prestații. Dacă refuzați să lucrați în acest caz, vă puteți referi la faptul că posturile vacante oferite nu corespund pregătirii și experienței dvs. profesionale. În plus, puteți renunța la postul oferit pe motiv că acesta nu îndeplinește condițiile care existau la ultimul loc de muncă sau liniile directoare pentru fiecare regiune. Referindu-ne la aceste motive, nu riscați să rămâneți fără ajutoare de șomaj.
Pasul 3
Este posibil să primiți o ofertă pentru un nou loc de muncă chiar dacă organizația dvs. intenționează să reducă, să reorganizeze sau să planifice schimbarea sistemului de remunerare, care, de regulă, este asociat cu o modificare semnificativă a termenilor contractului. Aici aveți dreptul de a refuza locul de muncă propus dacă, dintr-un anumit motiv, nu vi se potrivește, indicând aceste motive - salarii mai mici, noi responsabilități de serviciu etc. După un astfel de refuz, veți avea ocazia să lucrați la această întreprindere pentru o altă persoană. 2 luni și alocați-i în căutarea unui nou loc de muncă.
