Un certificat de salariu este unul dintre cele mai importante documente care vă pot confirma capacitatea de plată. De regulă, un astfel de certificat este solicitat fie de la o bancă când solicită un împrumut, fie de la consulatele și ambasadele altor țări pentru a solicita o viză. Prin urmare, designul său trebuie abordat destul de atent.
Instrucțiuni
Pasul 1
Certificatul de salarizare este de două tipuri: conform formularului aprobat pentru toți angajatorii și se numește impozit pe venitul personal, celălalt, conform formularului băncii, este considerat semioficial, dar totuși este, de asemenea, ușor acceptat pentru a fi luat în considerare. Referința oficială este scrisă de obicei de către departamentul de contabilitate al companiei în care lucrează acest angajat. Pentru a întocmi un certificat în formularul 2-NDFL, contabilul trebuie să indice toate detaliile companiei sale, cu adresa legală și efectivă înregistrată, precum și numerele de telefon.
Pasul 2
Mai mult, certificatul de salariu trebuie să indice informațiile personale ale angajatului căruia i se eliberează un astfel de certificat - acesta este numele, prenumele, patronimicul, în mod necesar TIN (numărul de identificare fiscală). Desigur, suma venitului unei persoane pentru perioada necesară este, de asemenea, prescrisă aici. De obicei, acesta este un certificat de șase luni. Dar este posibil ca banca să solicite o declarație de venit pentru ultimele 12 luni. În plus, într-o placă specială este scris pentru care lună ce sumă a fost luată în calcul angajatului. Toate cifrele nu includ impozite.
Pasul 3
De asemenea, certificatul în forma 2-NDFL indică rata dobânzii la care se impozitează venitul angajatului. O astfel de hârtie trebuie să fie certificată și semnată de un contabil. În plus, sigiliul organizației emitente este pus pe el.
Pasul 4
Ajutorul în formă liberă este compus oarecum diferit. În el trebuie să indicați suma veniturilor dvs. în cuvinte și cifre. În plus, trebuie să conțină și următorul text: certificatul este dat (indică cui) cu care lucrează (indică de la ce dată) în (numele companiei) pentru o funcție (nume) cu salariu (mărime). Pentru o perioadă de la (indicați cât durează de obicei vacanța dvs.), o altă vacanță este asigurată cu păstrarea locului de muncă. Mai departe în acest document este ștampilat și semnat. Semnăturile trebuie să aparțină managerului și contabilului șef. Numai albastru rotund ar trebui să fie ștampilat pe un astfel de certificat - cel care este sigiliul întreprinderii. În mod ideal, numărul de telefon al departamentului dvs. de contabilitate și numele contractantului sunt tipărite în colț. Acest lucru este necesar în cazul în care decid să verifice certificatul dvs. pentru autenticitate.
