Drepturile celor care lucrează în baza contractelor de muncă sunt protejate de Codul muncii al Federației Ruse. Conform articolului 115 din acest set de legi, toți angajații au dreptul la concediu de muncă de bază, care este de 28 de zile calendaristice. Dar, în plus, există unele categorii de lucrători care au dreptul la concediu prelungit.
Categorii de lucrători care au dreptul la concediu suplimentar
Legea clasifică categoriile de angajați care au dreptul la concediu suplimentar:
- minorii care nu au împlinit încă 18 ani, conform articolului 267 din Codul muncii al Federației Ruse, ar trebui să se odihnească timp de 31 de zile calendaristice;
- persoanele cu dizabilități care au dreptul la odihnă cel puțin 30 de zile calendaristice, în conformitate cu legea „Cu privire la protecția socială a persoanelor cu handicap în Federația Rusă” nr. 181-FZ din 24 noiembrie 1995;
- lucrătorii cu titlul de „Veteran al Muncii” și cetățenii vârstnici care au, de asemenea, dreptul la un concediu prelungit de 30 de zile calendaristice;
- lucrătorii ale căror condiții de muncă sunt recunoscute ca dăunătoare și periculoase;
- angajații care, în conformitate cu condițiile contractului de muncă, lucrează în regim de ore neregulate de lucru
- cei care lucrează în regiunile nordului îndepărtat și în alte regiuni asemănătoare acestora.
Legea definește doar durata minimă a concediului de muncă. Fiecare companie poate stabili o perioadă de vacanță mai lungă, pe baza capacităților sale financiare.
Profesii care dau dreptul la concediu suplimentar
În afară de aceasta, există și unele profesii și funcții care dau dreptul la concedii suplimentare plătite. Deci, profesorii se pot odihni între 42 și 56 de zile calendaristice, în conformitate cu decretul guvernului rus nr. 724 din 1 octombrie 2002. Muncitorii angajați în producția de arme chimice au dreptul să fie în concediu între 49 și 56 calendar zile, conform legii nr. 136-FZ „Cu privire la protecția socială a cetățenilor angajați în muncă cu arme chimice”.
Angajații cu diplomă științifică pot conta pe concediu prelungit. Medicii științei se odihnesc 48 de zile lucrătoare, iar candidații - 36 zile lucrătoare. Aceeași cantitate de odihnă poate fi acordată lucrătorilor din domeniul sănătății care sunt de serviciu asociați cu pacienții infectați cu HIV sau care lucrează cu materiale care conțin acest virus periculos.
Această listă de profesii și funcții include, de asemenea, angajați ai organelor de afaceri interne, angajați de stat și municipali, judecători etc. Această listă este actualizată constant.
În funcție de durata serviciului, un concediu prelungit de 30, 35 sau 40 de zile este acordat salvatorilor serviciilor profesionale de salvare de urgență, precum și procurorilor, lucrătorilor științifici și pedagogici, ale căror activități sunt desfășurate în cadrul parchetului, aceștia putând să se odihnească timp de 30 de zile calendaristice. Acei angajați ai procuraturii care lucrează în regiuni cu un climat nefavorabil pot conta pe o vacanță de 45 de zile calendaristice, iar cei care lucrează în regiunile din nordul îndepărtat - 54 de zile calendaristice.
