Din 2007, străinii care nu au nevoie de viză pentru a intra în Rusia pot obține în mod independent un permis de muncă în țară. Acest lucru accelerează și simplifică angajarea lor, dar există unele diferențe față de angajarea unui rus. Deci, angajatorul trebuie să anunțe FMS, serviciul de ocupare a forței de muncă și biroul fiscal cu privire la fiecare străin.
Necesar
- - permis de muncă;
- - un document care dovedește identitatea unui străin cu o traducere notarială în limba rusă;
- - card de migrare;
- - notificări tipice pentru Serviciul Federal pentru Migrație, serviciul de ocupare a forței de muncă și inspecția fiscală.
Instrucțiuni
Pasul 1
Atunci când solicită un loc de muncă, un străin fără viză trebuie să prezinte angajatorului pașaportul său cu o traducere notarizată în limba rusă, un card de migrație care să confirme legalitatea șederii sale în țară și un permis de muncă. Vă rugăm să rețineți că permisul oferă dreptul de a lucra numai în entitatea constitutivă a Federației în care a fost emisă. Dacă este emis de organele FMS din regiunea Kaluga, atunci proprietarul său are dreptul să încheie contracte de muncă și civile numai în subiectul specificat al Federației Ruse și în niciun altul. Același lucru este valabil și pentru profesie. Dacă profesia de curățeniu este indicată în permis, nu mai este posibilă înregistrarea purtătorului său ca încărcător.
Pasul 2
Nu va fi de prisos să verificați autenticitatea permisului de muncă. Acest lucru se poate face pe site-ul oficial al Serviciului Federal pentru Migrație al Federației Ruse în secțiunea „Verificarea documentelor”.
Pasul 3
Administrarea resurselor umane din cadrul organizației nu este diferită de înregistrarea unui rus: un candidat scrie o cerere de angajare, se încheie un contract de muncă cu el, se emite o comandă pentru angajarea sa, se face o înscriere într-o carte de muncă. Sau se încheie un contract de drept civil. Un străin poate întocmi un INN la biroul fiscal de la locul șederii la registrul migrației. Certificatul PFR va fi emis de angajator în același mod ca și pentru ruși. Însă un străin însuși poate aplica la sucursala Fondului de pensii la locul de reședință din registrul migrației.
Pasul 4
În termen de 10 zile după ce un străin intră în stat sau încheie un contract de drept civil cu acesta, angajatorul este obligat să notifice inspectoratul fiscal, serviciul de ocupare a forței de muncă și Serviciul federal pentru migrație la locul adresei sale legale. ale birourilor lor regionale.
