Fișa de lucru enumeră întreaga durată a serviciului, data admiterii și demiterii din fiecare întreprindere. Este necesar să se restabilească vechimea în muncă atunci când se solicită o pensie de muncă sau când se solicită un loc de muncă la o nouă întreprindere, în cazul în care se pierde carnetul de muncă.
Necesar
- - referințe de arhivă;
- - cerere în instanță;
- - documente care confirmă vechimea în serviciu;
- - mărturia martorilor.
Instrucțiuni
Pasul 1
Puteți restabili experiența de lucru în caz de pierdere a unei cărți de lucru documentând-o. Pentru a face acest lucru, va trebui să colectați certificate despre perioadele de muncă de la toate întreprinderile în care ați lucrat vreodată. Mergeți la arhivă, unde fișierele tuturor angajaților care renunță la companie sunt transferate în termen de un an. Dacă nu a trecut un an după concediere și inspectorul de resurse umane nu a reușit să proceseze și să transfere cazul în arhivă, puteți obține un certificat direct de la departamentul de resurse umane. Noul angajator vă va elibera un duplicat al cărții de muncă și va introduce în ea toate informațiile care vă confirmă experiența de muncă. Acestea sunt necesare pentru calcularea prestațiilor sociale.
Pasul 2
Dacă ați solicitat o pensie de muncă și trebuie să confirmați vechimea în muncă care nu este indicată în carnetul de muncă, puteți contacta și arhiva întreprinderii unde ați lucrat și puteți primi extrase care să confirme perioadele activității dvs. de muncă.
Pasul 3
Va fi mult mai dificil să restabiliți experiența de lucru dacă informațiile de arhivă sunt pierdute în circumstanțe extraordinare, de exemplu, în caz de incendiu, inundație sau stocare necorespunzătoare a documentelor. În acest caz, pentru a restabili vechimea în serviciu, adresați-vă instanței de arbitraj cu o declarație de creanță.
Pasul 4
Trimiteți dovezi documentare ale tuturor perioadelor de lucru la fiecare întreprindere. Aceasta poate fi mărturia martorilor, colegilor, contractelor de muncă, documentelor financiare care confirmă transferul salariilor, orice alte documente care confirmă indirect că ați lucrat la o anumită întreprindere.
Pasul 5
Este necesară confirmarea vechimii până în 1996. Începând cu anul acesta a început să funcționeze o contabilitate unificată personificată, iar angajatorii au început să deducă contribuțiile la Fondul de pensii al Federației Ruse. Prin urmare, experiența din 1996 poate fi ușor confirmată prin primirea unui certificat de deducere a primelor de asigurare.
