Dacă o persoană va fi sau nu un bun lider depinde în mare măsură de profesionalismul, experiența și calitățile sale personale. Cu toate acestea, există trăsături de comportament comune specifice genului, care oferă atât avantaje, cât și dezavantaje șefilor de sex feminin și șefilor de sex masculin.
Avantajele și dezavantajele unui șef de sex feminin
O femeie care conduce o echipă are mai multe calități. Una dintre ele este responsabilitatea sporită. Prin natura ei, sexul frumos, aflat la conducere, încearcă să preia controlul absolut asupra tuturor problemelor.
Avantajele acestei stări de fapt sunt că șeful este profund înrădăcinat pentru sarcina care i-a fost încredințată, face multe pe cont propriu pentru a ajuta subordonații.
Principalul dezavantaj al unei femei lider este emoționalitatea ei. Spre deosebire de bărbați, doamnele lasă totul să treacă prin ele însele, reacționează dureros la unele momente neplăcute. Fata șefă poate încălca granițele dintre ea și subordonații săi și îi poate fi dificil să-și controleze propriile emoții.
Deoarece unele femei sunt supuse unor schimbări hormonale constante, dispoziția lor se poate schimba frecvent. Acest lucru afectează și munca. Uneori, subordonații observă că șeful lor își schimbă fundamental propria opinie sau chiar dă sarcini conflictuale.
Cu toate acestea, uneori emoționalitatea șefului joacă în mâinile subordonaților săi. O femeie este mai ușor să apeleze la simpatie. Dacă liderul tău are copii proprii, ea te va înțelege mai bine decât un bărbat atunci când trebuie să-ți iei câteva zile libere din cauza bolii unui copil. În plus, există unele domenii de activitate care sunt pur feminine. De acord, este dificil să-ți imaginezi un bărbat în rolul de șef în industria frumuseții sau a modei.
Nu uitați că femeile sale subordonate pot avea probleme cu doamna șefă. Întrucât vârful carierei nu este singura nevoie de fete, competiția și invidia pot apărea în echipa lor cu privire la succesul în viața lor personală.
O femeie fără copii, necăsătorită și nepopulară, care vă conduce echipa, poate să nu-i placă subordonaților doar pentru că este tânără, frumoasă și iubită.
Pro și contra unui lider masculin
Un lider masculin este fundamental diferit de tipul de șef descris mai sus. Poate fi mai calm și mai logic decât șeful doamnei. Dar, în același timp, nu va fi atât de îngrijorat de echipă ca o femeie. O parte din indiferența sa poate afecta atât îndeplinirea sarcinilor, cât și atmosfera din echipă.
Este greu cu un șef de sex masculin, deoarece nu îi poți ghici imediat emoțiile. Apropierea, reținerea unui tânăr în comparație cu o fată nu permite citirea din expresiile și gesturile sale faciale și înțelegerea a ceea ce are în minte. Unii subordonați ar fi mai liniștiți să cunoască situația actuală și planurile de management.
Deoarece există o afacere pentru femei, există și domenii în care un șef ar trebui să fie lider. Dacă luați instrucțiunile legate de hobby-urile bărbaților - vânătoare, pescuit, arme, sport, computere și așa mai departe - este mai ușor să vă imaginați un tip ca șef decât o fată.
Una dintre principalele diferențe dintre bărbați și femei este că sexul mai puternic este capabil să suporte mai mult stres moral. Dacă șeful trebuie să fie rezistent și dur, un om se va descurca mai bine în poziția sa.
Când vă gândiți la cine - un bărbat sau o femeie - se poate dovedi cel mai bine în scaunul șefului, nu uitați că toate diferențele dintre reprezentanții sexelor opuse sunt relative. Uneori, o fată poate fi mai dură decât un tip. În plus, multe depind de echipă. De exemplu, imaginați-vă o echipă pur masculină la locul de muncă. Nu va fi ușor pentru doamna lider alături de el. Și încă un lucru: indiferent cine este liderul, un bărbat sau o femeie, principalul lucru este că este un profesionist, își dezvoltă propriile abilități de management și cunoaște elementele de bază ale psihologiei.
