La angajarea unei persoane, documentele ar trebui întocmite corect, deoarece relațiile de muncă ale părților depind de acestea. De exemplu, dacă există situații discutabile între angajat și angajator, atunci când se decide problema, este necesar să se bazeze pe contractul de muncă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Când angajați un angajat, în primul rând, citiți documentele sale. O persoană trebuie să furnizeze pașaport, certificat de pensie de asigurare (SNILS), TIN, document educațional, carnet de muncă. Dacă o persoană primește un loc de muncă pentru prima dată sau cu jumătate de normă, nu este necesar ca acesta să furnizeze un registru de lucru departamentului de personal. În unele cazuri, este posibil să aveți nevoie de un act de identitate militar, document de examinare medicală, permis de conducere. Luați copii ale tuturor documentelor.
Pasul 2
Rugați persoana care angajează să scrie o cerere de locuri de muncă adresată CEO-ului. Acest document trebuie să indice poziția dorită și data cererii.
Pasul 3
Faceți o comandă de muncă. Aici indicați data înscrierii angajatului, funcția, salariul. Semnați documentul, dați-l angajatorului pentru semnare.
Pasul 4
Încheiați un contract de muncă. Asigurați-vă că scrieți toate condițiile de lucru în acesta, până la programul și data înscrierii persoanei în stat. În acest document, trebuie să indicați și detaliile pașaportului angajatului, funcția, salariul, perioada de probă. Notați drepturile și obligațiile părților, condițiile de muncă. Alcătuiește contractul în duplicat, câte unul pentru fiecare parte. Semnați-l, puneți ștampila organizației, dați documentul pentru semnătură angajatului.
Pasul 5
Intocmeste o descriere a postului. Aici, scrieți toate funcțiile pe care ar trebui să le îndeplinească persoana angajată. De asemenea, în acest document, trebuie să indicați gradul de responsabilitate al angajatului în îndeplinirea muncii.
Pasul 6
Obțineți un card personal. Acest document trebuie păstrat de departamentul de resurse umane. Conține toate datele angajatului, mișcarea pe scara carierei. Completați fișierul personal al angajatului prin anexarea copiilor documentelor, comenzilor, contractelor și atașamentelor sale în dosar.
