Atunci când selectează un candidat pentru ocuparea unui post vacant, angajatorii folosesc diverse metode de evaluare a calității afacerilor și a personalului solicitanților. Una dintre modalitățile de a obține informațiile necesare despre solicitant este printr-un sondaj. Un formular de cerere completat este unul dintre pașii pentru succesul angajării.
Este necesar
pașaport civil general; - pasaport international; - permis de conducere; - document educațional; - fotografii 3x4
Instrucțiuni
Pasul 1
În practica serviciilor de personal, sunt adesea folosite chestionare care conțin o listă de probleme care sunt deosebit de importante pentru angajator, care s-ar putea să nu fie reflectate în CV. Ulterior, informațiile furnizate servesc ca bază pentru formarea dosarului personal al unui angajat al organizației. Nu există o formă unitară a chestionarului, de aceea fiecare companie îl dezvoltă la propria sa discreție.
Pasul 2
După ce ați primit formularul de chestionar, citiți mai întâi lista de întrebări, verificați cu ofițerul de personal pentru puncte de neînțeles. Nu refuzați să completați chestionarul, chiar dacă acesta vă duplică complet CV-ul.
Pasul 3
Scrieți îngrijit și lizibil, în caz de scriere de mână slabă, cu litere mari, astfel încât răspunsurile dvs. să fie clare. Evitați greșelile de ortografie: este foarte probabil ca un potențial angajator să nu primească angajați analfabeți.
Pasul 4
Completați toate câmpurile și coloanele chestionarului. Nu ignora nici măcar acele întrebări, ale căror răspunsuri pot să nu fie în favoarea ta. Scrieți doar informații veridice și fiabile, deoarece acestea pot fi verificate.
Pasul 5
Acordați atenție prezentării informațiilor despre locurile de muncă anterioare: enumerați-le în cronologia în care angajatorul solicită, începând de la ultimul loc sau de la primul. Indicați datele și numele companiilor în conformitate cu înregistrările din carnetul de muncă. Dacă ați lucrat anterior pentru o companie în care numele mărcii și numele entității juridice nu se potrivesc, vă rugăm să verificați acest lucru.
Pasul 6
De regulă, chestionarele pentru angajare includ o întrebare despre salariul dorit. Pentru a oferi un răspuns adecvat și a vă caracteriza ca o persoană care își cunoaște propria valoare, aflați în avans gama aproximativă de salarii pentru funcții similare din industria căreia îi aparține compania și adăugați 10-15%.
Pasul 7
Încercați să răspundeți la întrebările chestionarului succint, evitând detalii inutile, dar în același timp clar și specific. Fii atent la punctele despre calitățile personale, realizările, planurile de viitor, hobby-urile. Trebuie să vă prezentați ca o persoană versatilă și integrală pentru angajatorul dumneavoastră.
Pasul 8
Pentru a nu vă înșela în prezentarea informațiilor despre educație, activitate profesională și scrierea detaliilor documentelor, luați cu dvs. un pașaport general, pașaport internațional, diplomă, permis de conducere, carte de muncă. Notați adresele companiilor la care ați lucrat anterior, numerele de telefon și prenumele, numele și patronimicele persoanelor care vă pot oferi recomandări. Este posibil să fie necesară o fotografie, deci faceți un set standard de fotografii 3x4 în avans.
Pasul 9
Un chestionar completat corect îl caracterizează pe solicitant ca fiind o persoană responsabilă și disciplinată. Aceste calități sunt foarte apreciate de angajatori și sporesc șansele de a lua poziția dorită.
