La angajarea vânzătorilor, este necesar să verificați documentele care confirmă dreptul de a lucra ca vânzător de produse industriale sau alimentare și un certificat care să permită primirea de fonduri folosind casa de marcat. Vânzătorul care se hotărăște pentru produse alimentare este obligat să aibă o carte de sănătate. Este necesar să se încheie nu numai un contract de muncă, ci și un document privind întreaga responsabilitate materială individuală. Dacă lucrarea implică o metodă de brigadă, un document suplimentar privind responsabilitatea materială colectivă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Înainte de a încheia un contract de muncă cu vânzătorul, verificați dacă aveți documentele necesare. Angajatul trebuie să dețină un certificat al unui vânzător de produse industriale sau alimentare sau al unui vânzător - un generalist care poate lucra atât la produse industriale, cât și la produse alimentare. De asemenea, solicitantul trebuie să dețină un certificat de casier care să indice modelul de case de marcat pe care are dreptul să lucreze, atunci când vânzătorul și cumpărătorul se așteaptă să se stabilească prin casa de marcat. Dacă acceptați în plus casieri, vânzătorul nu trebuie să dețină un act de casă.
Pasul 2
Verificați prezența unei cărți de sănătate atunci când acceptați vânzătorul pentru produse alimentare. Nu trebuie să fie expirat, în forma stabilită și eliberat de autoritatea relevantă, cu sigiliile instituției emitente care le aplică.
Pasul 3
Încheiați un contract de muncă cu vânzătorul, specificând durata perioadei de probă. Este mai bine să aibă cel puțin trei luni. În această perioadă de timp, veți înțelege dacă vânzătorul este potrivit pentru dvs. sau nu. Veți vedea gradul calificărilor sale, capacitatea de a comunica cu clienții și capacitatea de a vinde un produs. Dacă vedeți că acest vânzător nu este potrivit pentru dvs., în perioada de încercare, vă puteți despărți cu ușurință de el.
Pasul 4
Întocmește un document cu privire la răspunderea deplină a vânzătorului. Dacă se are în vedere o metodă de lucru a brigăzii, despre responsabilitatea colectivă. Familiarizați angajații cu acest document împotriva primirii. Lăsați o copie la întreprindere și dați-o pe cealaltă persoanei sau persoanelor responsabile financiar. Angajatorul se poate despărți de angajații responsabili financiar din proprie inițiativă din cauza pierderii încrederii. Acest lucru este permis de legislația muncii.
Pasul 5
Numai după verificarea și semnarea tuturor documentelor, vânzătorul poate începe să lucreze.
