Într-un mediu de inflație constantă și creștere a prețurilor, o creștere proporțională a salariilor pare firească, dar angajatorul se grăbește rar să se despartă de bani. De aceea apare întrebarea pentru mulți lucrători: cum să obțină salarii mai mari pentru munca lor?
Instrucțiuni
Pasul 1
Lucrați conștiincios, încercați să efectuați cât mai bine sarcinile de producție, dar în cadrul programului de lucru. Studii recente au arătat că o persoană care rămâne până târziu la serviciu este percepută nu ca un angajat de succes, ci ca o halteră cu o mulțime de imperfecțiuni și „cozi”.
Pasul 2
Amintiți-vă șefilor de multe ori și spuneți angajaților despre victoriile dvs. pe planul muncii. Fă-o discret, la obiect, și nu prea în serios.
Pasul 3
Alegeți un moment oportun pentru a vorbi despre o creștere salarială. Un astfel de moment vine după succesele tale majore la locul de muncă, mai ales dacă au adus profituri tangibile angajatorului sau i-au economisit banii.
Pasul 4
Simțiți-vă liber să purtați o conversație cu șeful dvs. despre creșterea salariului. Falsa modestie trebuie aruncată; la urma urmei, lucrați pentru a vă asigura bogăția materială pentru dvs. și familia dumneavoastră. În plus, salariile nu sunt un cadou de la angajatorul dvs., ci echivalentul costurilor cu forța de muncă.
Pasul 5
Dacă șeful tău nu se grăbește să discute cu angajatorul problema creșterii salariului, prinde cele mai bune momente pentru a acționa direct. De exemplu, dacă vă aflați în biroul directorului vorbind despre plăți către alți angajați, glumiți din păcate: „Este bine că acești angajați sunt apreciați …”.
Pasul 6
Dacă aveți încredere că sunteți apreciat la locul de muncă și vă este frică să nu pierdeți, încercați să blufați. Spune-i șefului tău că ți s-a oferit un alt loc de muncă. Spuneți-le că vă place să lucrați aici și nu doriți să părăsiți compania în care s-a investit atâta muncă, dar salariul propus este de două ori mai mare decât cel disponibil. Totuși, aruncă „rața” astfel încât să-ți lași o cale de retragere.
