Există diverse motive pentru care firmele trebuie să înlocuiască un director vechi cu unul nou. Aceasta este dorința propriului vechi director, expirarea contractului și decizia fondatorilor companiei. Directorul este o persoană responsabilă, iar simpla concediere conform legii, ca angajați obișnuiți, este inadecvată aici.
Necesar
documente de director vechi, sigiliu de companie, stilou, spații libere de documente relevante
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă șeful companiei decide să demisioneze din propria sa voință, el trebuie să scrie o notificare scrisă adresată președintelui adunării constituante. Această notificare trebuie scrisă cu o lună înainte de data efectivă a concedierii.
Pasul 2
Dacă fondatorii sunt de acord cu decizia directorului de a demisiona, într-o lună se convoacă o adunare constituantă și se ia decizia de revocare a directorului. Documentul este semnat de președintele adunării constituante.
Pasul 3
În cazul în care fondatorii nu sunt de acord cu demiterea directorului, directorul trimite, de asemenea, o notificare scrisă către fondatori la adresa efectivă a companiei.
Pasul 4
Directorul care a părăsit emite un ordin de demitere. El îl semnează el însuși, pune data publicării și atribuie un număr de ordine comenzii.
Pasul 5
Se întocmește un act de acceptare și transfer a documentelor constitutive ale companiei, a documentelor companiei privind activitățile economice, sigiliul întreprinderii. Directorul care demisionează transferă documentele enumerate și sigiliul pentru păstrare către o persoană nou numită în funcția de șef al întreprinderii. Actul de acceptare și transfer este semnat de ambele părți, iar directorul care se retrage și directorul numit în funcție îl certifică cu sigiliul întreprinderii.
Pasul 6
În cartea de lucru a vechiului director, ofițerul de personal face o notă despre concediere, pune numărul cazierului ordinal, data concedierii. În informațiile despre lucrare, el scrie faptul concedierii și un link către legislație. Motivele demiterii sunt ordinul demiterii sau decizia adunării constituente. Înregistrarea în muncă este certificată prin sigiliul organizației.
Pasul 7
Pentru a obține un extras din registrul de stat unificat al persoanelor juridice, directorul care se retrage completează formularul p14001 la retragerea de la el însuși, introduce datele pașaportului, adresa de reședință și îl transmite autorității fiscale.
