Ai plecat în vacanță și dintr-o dată ai fost invitat să lucrezi în compania viselor tale. Sau ai vândut un apartament și ai cumpărat o casă în alt oraș. Sau, după ce au dormit bine, și-au dat seama că fac ceva complet diferit de ceea ce au visat în copilărie și că este timpul să renunțe la asta. Rezultatul în toate cazurile este același - decizia de revocare. Dar cum renunți când ești în vacanță?
Instrucțiuni
Pasul 1
Conform legislației muncii rusești, aveți dreptul de a demisiona din propria voință în orice moment, principalul lucru este să vă anunțați angajatorul despre aceste două săptămâni în avans (14 zile calendaristice). În același timp, nu contează dacă lucrați aceste două săptămâni sau dacă vă odihniți - de data aceasta i se acordă angajatorului pentru a vă găsi un înlocuitor. Și acest lucru se poate face chiar dacă un angajat demisionar se odihnește într-o stațiune la mii de kilometri de locul de muncă.
Pasul 2
Prin urmare, dacă ați luat decizia de concediere în timp ce sunteți în vacanță, puteți scrie o declarație „pe cont propriu” cu două săptămâni înainte de sfârșitul acesteia și să indicați ultima zi a vacanței ca dată a concedierii (nu trebuie să plecați înainte vacanta se incheie. drepturi). În acest caz, șefii tăi nu au dreptul să te facă să te „antrenezi” - pur și simplu trebuie să fii concediat în două săptămâni.
Pasul 3
Dacă nu doriți să vă prezentați la locul de muncă în timp ce sunteți în vacanță, puteți trimite o scrisoare de demisie prin poștă. Pentru a face acest lucru, trebuie să îl trimiteți prin poștă recomandată - cu o listă de atașamente și o notificare de primire a scrisorii. În acest caz, numărătoarea inversă a perioadei de două săptămâni începe din momentul în care scrisoarea este primită de angajatorul dumneavoastră.
Pasul 4
Dacă mai rămân mai puțin de două săptămâni înainte de sfârșitul vacanței, nu puteți solicita concedierea în ziua în care părăsiți vacanța, iar superiorii dvs. vă pot cere să „lucrați” în zilele rămase.
