Specificul muncii în Coreea este prezența unor segmente clar definite în care pot fi angajați oameni care nu au un fenotip asiatic. Aceste zone sunt forță de muncă slab calificată, muncă sezonieră și locuri de muncă vacante pentru lucrători cu înaltă specializare.
Instrucțiuni
Pasul 1
Munca cu calificare scăzută include munca ca încărcător, muncitor, lucrător auxiliar la un șantier - într-un cuvânt, toate lucrările care nu necesită abilități speciale. Majoritatea acestor posturi vacante sunt publicate în presa scrisă, prin urmare, în etapa de studiu preliminar, se recomandă găsirea pe rețea a versiunilor electronice ale ziarelor care publică posturile vacante în domeniile de ocupare a forței de muncă descrise mai sus. De asemenea, este logic să găsiți companii care ar putea fi interesate să angajeze lucrători, și anume adresele și contactele acestora pentru tratamentul ulterior la fața locului.
Pasul 2
Munca sezonieră este similară cu munca cu calificare redusă, dar aveți, de asemenea, termeni de muncă clar definiți, rate de salarizare și condiții de viață. De obicei, contractul este întocmit pentru o perioadă de una până la patru luni. Pentru a găsi muncă sezonieră, contactați o agenție de ocupare a forței de muncă din străinătate. Dacă nu vorbiți coreeana perfect, folosiți serviciile unui traducător de încredere pentru a verifica de două ori termenii contractului - datorită necesității de a menține mai multe direcții, agenția dvs. poate trece cu vederea sau ignora punctele scrise în acesta, care la final s-ar putea dovedi a fi esențial pentru dvs.
Pasul 3
Cel mai profitabil loc de muncă este pentru angajații foarte specializați, și anume, cercetători, programatori, precum și specialiști în cooperare internațională în cadrul interacțiunii cu Federația Rusă. Pentru a găsi un loc de muncă în acest domeniu, este logic să aveți la îndemână doar un acord de lucru. Cea mai obișnuită practică este considerată a fi ocuparea forței de muncă în companii mari precum Samsung, precum și în universitățile coreene. Vă rugăm să rețineți că, dacă sunteți cercetător, veți avea nevoie de o diplomă de doctorat. După ce ați găsit postul vacant de care aveți nevoie, trimiteți CV-ul cu o fotografie, o listă de publicații, traduceri de diplome, carte de lucru la adresa de e-mail de contact. În unele cazuri, poate fi necesar un certificat de sănătate cu traducere în limba engleză.
