Toate femeile care lucrează au dreptul la concediu de maternitate. Calculul se bazează pe câștigurile medii pe 24 de luni. În 2012, calculul beneficiului a rămas același ca în 2011.
Necesar
calculator sau program „Salariu și personal 1C”
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă aveți un copil și nașterea a decurs fără complicații, veți fi plătit 140 de zile conform concediului medical prezentat angajatorului. În cazul sarcinilor multiple, concediul de maternitate se plătește pentru 194 de zile. Acest număr de zile va fi plătit imediat. Dacă nașterea a fost complicată, vi se va acorda un concediu de boală separat pentru încă 16 zile. Plata pentru aceasta se va face după livrare.
Pasul 2
Indemnizația de maternitate este plătită integral, indiferent dacă ați raportat sarcina sau ați născut de fapt mult mai devreme. Angajatorul este obligat să facă acumulări în termen de 10 zile calendaristice de la prezentarea concediului medical acordat în clinica prenatală și să plătească întreaga sumă la următorul salariu, a cărui zi este stabilită în convenția colectivă.
Pasul 3
Adăugați toate sumele câștigate timp de 24 de luni pentru a vă calcula beneficiile. Luați în considerare numai acele plăți din care ați fost dedus cu impozitul pe venit. Dacă ați primit un certificat de incapacitate de muncă, asistență materială, beneficii unice în numerar sau stimulente, acestea nu sunt luate în calcul în suma totală a câștigurilor. Este necesar să împărțiți rezultatul total obținut la numărul de zile calendaristice din perioada de facturare, iar acestea sunt 730 în 24 de luni. Cifra inițială va fi egală cu câștigurile medii zilnice. Înmulțiți-l cu numărul de zile furnizate indicat pe concediul medical, veți primi suma plății pentru concediul de maternitate.
Pasul 4
Când lucrați pentru mai mulți angajatori, obțineți certificate de venit de la toate întreprinderile și prezentați-le la locul principal de muncă. Toate câștigurile vor fi luate în considerare în suma totală bazată pe acesta, câștigurile medii zilnice vor fi calculate pentru a plăti prestația de maternitate.
Pasul 5
Pentru femeile care nu au experiență profesională de 6 luni, indemnizația este calculată în funcție de salariul mediu zilnic al salariului minim, adică de la 4611 ruble. Dacă ați lucrat în companie mai mult de 6 luni, dar mai puțin de 24 de luni, beneficiul va fi calculat pe baza sumelor câștigate efectiv. Pentru a calcula câștigurile medii zilnice, împărțiți suma totală din care a fost calculată impozitul pe venit la numărul de zile calendaristice lucrate efectiv. Dacă calculul a arătat că câștigurile medii zilnice sunt de fapt mai mici decât atunci când se calculează din salariul minim, plata se va face pe baza salariului minim.
