Orice organizație nu poate angaja cu ușurință cetățeni străini fără permisiunea specială. Mai întâi trebuie să parcurgeți o serie de proceduri și să întocmiți un pachet de documente. Inițial, angajatorul trebuie să transmită centrului raional de ocupare a forței de muncă informații despre disponibilitatea locurilor de muncă vacante. La 30 de zile după ce datele privind locurile de muncă vacante sunt introduse în baza de date a centrului de ocupare a forței de muncă, puteți trimite documente serviciului de migrație pentru a obține permisiunea de a angaja cetățeni străini pentru muncă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă nu există motive pentru refuz, atunci permisul se eliberează în termen de treizeci de zile de la data depunerii pachetului de documente.
După primirea permisiunii, trebuie să vă înregistrați la serviciul de migrație, ca organizație angajatoare care întocmește invitații pentru intrarea cetățenilor străini.
Doar atunci puteți face o invitație de a intra în scopul angajării. Pentru a face acest lucru, trebuie să trimiteți un pachet de documente necesare Serviciului Federal pentru Migrație și o invitație va fi emisă în termen de 10 zile.
Pasul 2
Mai mult, pe baza unei invitații, un cetățean străin eliberează o viză de lucru la Secția consulară a Federației Ruse. După intrarea unui cetățean străin pe teritoriul Rusiei, se încheie cu acesta un contract de muncă sau civil pe durata permisului. În termen de trei zile de la momentul intrării, un cetățean străin trebuie să fie înregistrat la serviciul de migrație.
Angajatorul trebuie să notifice serviciul de migrație al entității constitutive a Federației Ruse, inspectoratului de muncă al statului și autorităților fiscale la locul încheierii unui contract de muncă cu un cetățean străin.
După aceea, trebuie să prelungiți valabilitatea vizei de muncă pe perioada permisului de muncă.
Pasul 3
Cetățenii țărilor străine care au venit în Rusia fără viză pot solicita în mod independent un permis de muncă.
După ce a primit un permis, un cetățean străin poate încheia un contract de muncă cu orice angajator. Angajatorul este obligat să notifice toate organele de stat necesare cu privire la încheierea unui astfel de acord.
