Parazitism - pe vremea Uniunii Sovietice, aceasta era înțeleasă ca o existență parazită în detrimentul societății. În legislație exista un articol potrivit căruia o persoană putea fi chiar închisă. În zilele noastre nu există un astfel de articol, dar majoritatea populației apte de muncă din țară continuă să meargă la muncă. Ce îi determină?
Câștiguri
Bogăția materială este unul dintre principalele motive care îi motivează pe oameni să caute de lucru. Banii permit unei persoane să-și satisfacă cele mai variate nevoi.
Realizare de sine
Destul de des o persoană își dă seama pe sine în muncă, adică îi satisface nevoia de creativitate printr-o activitate viguroasă. Dorința de a se dezvălui, de a arăta cele mai puternice laturi ale personalității în muncă este un stimulent foarte puternic. Această motivație este pronunțată în special în rândul persoanelor cu profesii creative: actori, scriitori, artiști etc.
Prestigiu
Unii oameni aleg pentru ei înșiși astfel de profesii care sunt considerate cele mai prestigioase. Astfel, ei vor să se declare lumii, să își sporească statutul social, să dobândească un sentiment al propriei semnificații. De multe ori le place să se simtă superioare celorlalți oameni.
Comunicare
Potrivit unor persoane, mergi la serviciu merită cel puțin să poți comunica cu colegii. Așa că scapă de sentimentul de singurătate, înlocuindu-l cu satisfacția firească a comunicării cu oameni care împărtășesc interesele lor.
Iluzia activității
Nu toată lumea are dorința de a lucra. Dar pentru a nu fi considerată o persoană leneșă, o persoană creează uneori aparența că lucrează. De exemplu, el primește un loc de muncă la un loc, dar nu prea face nimic acolo.
Mulți tineri visează la un loc de muncă în care li se cere să nu aibă stres constant, ci doar să poată crea iluzia de a fi ocupat. Este adevărat, în timp, tind să devină dezamăgiți de strategia aleasă: pur și simplu se plictisesc. Este plictisitor să fii o persoană care nu reprezintă nimic sensibil.
Deci, bogăția monetară, autorealizarea, prestigiul, comunicarea și dorința de a crea iluzia angajării - acestea sunt principalele motive care încurajează oamenii să lucreze.
