Există o mulțime de site-uri de căutare de locuri de muncă pe Internet, atât pentru toți specialiștii, cât și din industrie. Cele mai renumite site-uri „generale” sunt www.hh.ru, www.superjob.ru etc. Pentru a găsi un loc de muncă prin intermediul acestor site-uri, solicitantul este invitat să posteze un CV pe care îl poate trimite în mod independent la posturile vacante care îi interesează. De asemenea, poate aștepta ca angajatorul să fie atent la CV-ul său, care, desigur, nu este atât de eficient. Cu toate acestea, procesul de căutare a unui loc de muncă începe în orice caz cu afișarea unui CV. Care este cel mai bun mod de a face acest lucru?
Instrucțiuni
Pasul 1
Din punct de vedere tehnic, procesul de postare a unui CV pe site-urile de căutare a unui loc de muncă este simplu: solicitantul merge pe site, se înregistrează, găsește un formular de CV și îl completează. În unele cazuri, puteți descărca un CV existent în format Word - site-ul îl recunoaște și completează formularul pentru solicitant. Apoi CV-ul este moderat (pe majoritatea site-urilor) și, după moderare, puteți începe să lucrați cu el - adică să-l trimită direct la posturile vacante de interes.
Pasul 2
Se poate părea că formularul de CV oferit de site-uri este prea detaliat. Chiar și un student care nu are aproape nimic de scris în CV-ul său va dura cel puțin 15-20 de minute pentru a completa un astfel de formular. Cu toate acestea, cu cât CV-ul este mai detaliat de către solicitant, cu atât poate fi mai interesant pentru angajator. Prin urmare, nu ar trebui să „uităm” de educația suplimentară, deși nu în specialitate, primele locuri de muncă, cum ar fi centrele de apel etc. Chiar dacă toate acestea nu contează cu adevărat în acest moment, chiar faptul că solicitantul deține mai multe diplome poate face o impresie favorabilă.
Pasul 3
De regulă, formularele de reluare conțin sfaturi, dar dacă nu există, merită să ne amintim că lucrările sunt listate în ordine inversă (adică începând cu ultima). În ceea ce privește educația, ar trebui indicată mai întâi educația de bază, apoi toate cele suplimentare, chiar dacă acestea sunt mai importante.
Pasul 4
Majoritatea punctelor glonț din CV-ul dvs. merită completate, chiar dacă nu sunt marcate ca fiind necesare și se referă la informații personale. De exemplu, merită indicată starea căsătoriei sau prezența copiilor, aproape toți angajatorii sunt interesați de acest lucru. Dar ar trebui să aveți grijă când indicați hobby-uri și puncte de vedere religioase: opțiunile precum citirea sau călătoria vor arăta întotdeauna bine, dar hobby-urile precum sporturile extreme vă pot alerta. Ce se întâmplă dacă un angajat își rupe piciorul într-o stațiune de schi și nu poate merge la muncă timp de trei săptămâni? Viziunile religioase sunt cel mai bine lăsate necompletate - aceasta este o întrebare prea personală.
Pasul 5
Postarea CV-ului dvs. este doar primul pas către găsirea unui loc de muncă bun. Când trimiteți CV-ul la posturile vacante preferate, nu uitați să trimiteți și scrisori de intenție: acestea vă vor ajuta să atrageți atenția asupra CV-ului dvs. Dacă angajatorul nu răspunde la CV-ul dvs. pentru o lungă perioadă de timp, dar sunteți sigur că CV-ul este pur și simplu obligat să-l intereseze, atunci ar trebui să apelați departamentul său de resurse umane și să întrebați dacă compania a primit CV-ul dvs.
