Prietenii de pe rețelele de socializare nu sunt întotdeauna prieteni adevărați pentru utilizator, dar majoritatea oamenilor se străduiesc să mențină cel puțin un spațiu personal chiar și în lumea virtuală. Indiferent dacă merită să ne împrietenim cu șefii de pe o rețea de socializare sau nu, fiecare decide de la sine, dar este mai bine să cântărim argumentele pro și contra înainte de a alege.
Unii oameni percep prietenia virtuală cu șeful lor ca fiind similară unei cereri de prietenie din partea unui părinte. Părinții trebuie să știe despre fiecare pas al copilului lor postat online? Așa este și cu managerul: nu toată lumea va fi încântată să afle despre viața de noapte agitată a unui avocat promițător sau despre hobby-ul contabilului pentru jocuri de noroc.
Posibile probleme
Comportamentul oamenilor în viața din afara spațiului de lucru este întotdeauna oarecum diferit decât la locul de muncă. Oamenii de pe rețelele sociale postează de obicei informații destinate prietenilor apropiați și cunoscuților. Străinilor nu le va păsa ce anume este postat pe pagina dvs., iar acele cunoștințe cu care este obișnuit să întrețineți relații oficiale nu vor să-și dezvăluie întreaga viață fără înfrumusețare. Este ca și cum ai arăta profesorului cum adormi într-o prelegere sau ai un timp ocupat în loc să te pregătești pentru o sesiune. De ce nu este o idee bună să-ți adaugi șeful ca prieten?
- Cine la locul de muncă nu verifică mesajele pe rețelele de socializare de cel puțin două ori? Și aici puteți fi ușor prins. Dacă șeful tău nu este foarte ocupat, el poate vedea cu ușurință că ești online sau că ai fost online acum ceva timp. În acest sens, rețelele sociale sunt încă un mijloc de spionaj.
-
Prin blog activ sau adăugarea de rapoarte foto despre fiecare eveniment organizat, este ușor să strici părerea despre tine în ochii liderului. Bineînțeles, nu poți da dracu 'cu părerea altcuiva, dar deciziile șefului tău s-ar putea să nu-ți afecteze viața în cel mai bun mod. Pe baza aprecierilor, statusurilor și videoclipurilor dvs., el vă va înțelege cu ușurință hobby-urile. Este bine dacă coincid cu interesele liderului, dar dacă nu? Și mai rău, dacă interesele tale contravin unor principii personale ale șefului tău, nu vei obține o atmosferă sănătoasă în relația ta.
image - Unii directori nu vor fi doar prieteni. Ai nevoie de șefii tăi să-ți comenteze postările sau fotografiile? Mai mult, în forma obișnuită, jucăușă, ca atunci când comunicați cu prietenii, nu puteți răspunde la comentariile sau întrebările sale, așa că trebuie să stați la ceremonie.
- După „prietenia” cu liderul, nu poți vorbi decât pozitiv despre muncă. Nu va mai fi posibil să glumești cinic pe tema „caii mor din muncă” și va trebui să fii foarte atent atunci când vorbești pe paginile prietenilor tăi despre termene sau blocaje la locul de muncă.
- Chiar dacă șeful tău nu găsește nimic provocator sau contradictoriu pe pagina ta, nu vei putea controla comportamentul prietenilor în spațiul virtual. În orice moment, sub o fotografie decorativă într-o jachetă și cravată, poate apărea o legendă amuzantă „Nu ai rupt această jachetă când un bețiv a căzut din mașină?”, Caz în care vei fi foarte jenat.
Motive pentru „prietenie”
„Prietenia” cu șeful ar trebui luată în considerare din partea pozitivă, deoarece avantajele acestei afaceri pot fi găsite și:
-
Puteți afla hobby-urile șefului, puteți înțelege ce fel de persoană este în afara muncii. Restaurante preferate, viață de familie, activități de agrement, opțiuni de vacanță etc. - multe evenimente de viață sunt prezentate acum pe rețelele de socializare. Cunoscând unele dintre interesele sale și realizând că este același cu ceilalți, va fi mai ușor să construiești relații umane normale cu liderul.
image - A fi activ pe „pagina” șefului îți poate crește poziția în ochii superiorilor. Aprecieri, comentarii, redistribuiri, citate - există o mulțime de opțiuni cu privire la modul de a vă desemna existența în viața virtuală a altei persoane. Desigur, a fi marcat ca o furișă nu este foarte interesant, dar uneori toate mijloacele sunt bune pentru dezvoltarea carierei.
- Pe propria pagină, puteți părea, de asemenea, o persoană foarte versatilă și un profesionist care își iubește slujba. Susținerea de cursuri de auto-dezvoltare, finalizarea unui proiect de succes, participarea la traininguri corporative în weekend, mândrie pentru premiile și realizările tale - toate acestea merită să devii „fața” ta pe rețelele de socializare.
Refuzăm cu înțelepciune
Există acei oameni care nu acordă deloc atenție „prietenilor” din lista lor de contacte. Pentru ei, un număr mare de prieteni online este doar o oportunitate de a vă conecta rapid cu ei și nimic mai mult. Rețelele sociale devin din ce în ce mai mult un domeniu de activitate pentru afaceri și deschid oportunități profesionale largi, dar indivizii nu încetează să le folosească pentru corespondență personală și pentru a menține relații de prietenie și familie. Cum să fii astfel de „dinozauri” pe rețelele de socializare, dacă brusc șeful a trimis încă o cerere de adăugare ca prieten? Există mai multe opțiuni:
- Refuza. Aceasta este cea mai ușoară opțiune pentru persoanele deschise și curajoase, cu excepția cazului în care intenționează cu adevărat să comunice cu șeful lor pe social media. Dacă ai nevoie de o explicație (ceea ce este puțin probabil), atunci trebuie să fii cât se poate de sincer: ai nevoie de un spațiu personal pe care nu intenționezi să îl amesteci cu munca ta.
-
Ignora. Lăsați aplicația să rămână atâta timp cât doriți, dacă conducerea dorește să vă vadă ca prieteni. Îi poți spune întotdeauna șefului tău că practic nu folosești rețelele de socializare, că nu poți adăuga pe nimeni ca prieten de pe telefon, că ți-ai uitat conturile și parolele etc. Da, aceasta este o minciună, dar dacă nu ai curajul să spui totul în mod deschis, acest comportament oarecum copilăresc va face bine.
image - Sunt de acord, dar restricționează accesul. Setările de confidențialitate din rețelele sociale vă permit să determinați cercul de persoane care vor avea acces la postările sau fotografiile dvs. individuale. Ascundeți tot ce trebuie ascuns de ochii șefului dvs. și continuați să trăiți o viață virtuală bogată.
Este demn de remarcat faptul că nu orice manager încearcă să completeze lista de prieteni de pe rețelele de socializare cu subordonații săi, așa că nu ar trebui să vă faceți griji în legătură cu acest lucru chiar înainte de a obține un loc de muncă. Comportamentul uman în spațiul virtual este doar afacerea sa. Nimeni nu este obligat să se justifice și să se explice nimănui, chiar și șefului.
