Munca în echipă este un proces complex zilnic care include urcușuri și coborâșuri ale cuiva. Uneori, șefilor nu le deranjează să celebreze succesul angajatului, dar nu știu întotdeauna cum să o facă corect.
Instrucțiuni
Pasul 1
Contactați angajatul verbal. Recunoștința din gura șefului este un mare stimulent pentru munca în continuare. Nu vă lăsați purtați, fiți reținuți, celebrați succesele recente și exprimați speranța pentru realizări ulterioare. Asigurați-vă că vă dați mâna și zâmbiți.
Pasul 2
Scrie o scrisoare de mulțumire. Pe lângă comunicarea orală, puteți face și una scrisă. Unele organizații au exemple de formulare de recunoștință a angajaților. În absența lor, pe antetul organizației, scrieți o scrisoare de la șeful departamentului, sau mai bine compania, evidențiind toate realizările angajatului.
Pasul 3
Prezentați un certificat de merit companiei. Diploma este una dintre distincțiile onorifice ale celor mai buni angajați ai companiei. Primirea acesteia înseamnă aprecierea companiei, precum și faptul că aceasta prețuiește acest angajat și îi monitorizează succesul.
Pasul 4
Prezentați diploma în mod public. Diluați viața gri de birou prezentând o diplomă unui angajat în fața colegilor. Asigurați-vă că țineți un discurs scurt, după care provocați aplauze. Laudele publice sunt la fel de valoroase ca o recompensă materială.
Pasul 5
Evidențiați premiul. Dacă realizările angajaților au jucat într-adevăr un rol important în activitatea companiei, alocați o parte din buget pentru a-l recompensa. O astfel de recunoștință este bună în cazul muncii în echipă la un proiect care a avut succes. Alocarea unui angajat cu o recompensă materială nu este cea mai bună opțiune.
Pasul 6
Stabiliți titlul de „cel mai bun angajat” sau „cel mai bun departament”. Transformați-vă buletinul standard de birou timp de o săptămână într-un forum de onoare. Recunoștința sub forma postării de fotografii a celor mai buni angajați în vederea întregului birou va fi apreciată de angajați distinși. Această abordare îi va încuraja pe ceilalți lucrători să îndeplinească lucrări mai bune.
