Mulți oameni visează să obțină o poziție de CEO fără să-și dea seama cât de solicitant și dificil este. Care sunt responsabilitățile de serviciu încredințate generalului?
Directorul executiv este persoana principală a fiecărei companii, care are dreptul la prima semnătură. Poate fi un angajat contractual, unic fondator sau cofondator. Directorul general este însărcinat cu întreaga responsabilitate (inclusiv penală) pentru activitățile întreprinderii, inclusiv „curățenia” raportării fiscale furnizate.
Funcționalitatea CEO-ului este largă și multifacțială. În primul rând, este obligat să gestioneze activitățile financiare și economice ale întreprinderii, urmând toate cerințele legislației actuale, să dezvolte și să aprobe toate reglementările interne. În același timp, directorul general trebuie să organizeze în mod competent procesul de muncă la întreprindere, să controleze acțiunile angajaților angajați, să le ofere condiții normale de lucru, să monitorizeze siguranța activelor materiale, să protejeze interesele companiei în instanțele de judecată și instanțe de casare și își îmbunătățesc constant abilitățile.
De asemenea, directorul general este responsabil pentru dezvăluirea secretelor oficiale, precum și pentru toate pierderile cauzate de acțiunea sau inacțiunea sa. Prin urmare, o persoană fără studii superioare, calificări relevante și experiență nu poate deveni candidat pentru acest post într-o organizație serioasă.
Un CEO eficient trebuie să fie un bun manager, economist, avocat și strateg. Sarcina sa principală este de a maximiza profitul întreprinderii, fără a încălca drepturile angajaților. Sub conducerea unui CEO eficient, etic și corect, personalul companiei se bucură să lucreze pentru a atinge obiectivele stabilite împreună. Nu există angajați nemulțumiți în rândul subordonaților unui CEO de primă clasă, nu există fluctuații de personal.
Prin urmare, un director general responsabil și extrem de profesionist este una dintre cheile principale pentru succesul și prosperitatea companiei.
