Uneori în organizație există situații în care prezența unui angajat este pur și simplu necesară. Dar dacă este în vacanță? Ce să faci atunci? Conform Codului muncii, este posibil să se retragă un angajat din odihna prescrisă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a apela angajatul, este necesar acordul acestuia. Apelul forțat este ilegal. Șeful întreprinderii trebuie să întocmească o notă care să indice motivele revocării. Nu este necesar să întocmim acest document, dar pentru a evita problemele cu autoritățile fiscale, este mai bine să îl întocmim. Textul acestui document este cam așa: „Datorită (indicați motivul), vă rugăm să vă întrerupeți concediul anual din (perioadă). Dacă sunteți de acord cu această revizuire, partea nefolosită din vacanță vă va fi furnizată la un moment convenabil pentru dvs."
Pasul 2
După aceea, angajatul, dacă se dorește, poate scrie o declarație de consimțământ. Textul său este cam așa: „Sunt de acord cu retragerea din concediul anual plătit în condițiile acordării părții nefolosite a concediului”.
Pasul 3
Pe baza documentelor de mai sus, șeful organizației întocmește o comandă, care trebuie să includă informații despre motivul rechemării, precum și să confirme capacitatea angajatului de a utiliza zilele de vacanță rămase în orice moment convenabil. Comanda este semnată de manager și angajatul este retras din vacanță.
Pasul 4
De asemenea, este obligatoriu să introduceți informații despre rechemare în cardul personal al angajatului, unde în secțiunea 8 este necesar să se indice perioada de concediu, tipul și numărul de zile calendaristice.
Pasul 5
Apoi, contabilul organizației trebuie să aducă modificări programului de vacanță (formularul T-7) și, de asemenea, pe baza comenzii, să efectueze un recalcul. Sumele plătite mai devreme pentru vacanță trebuie returnate de către angajat casierului întreprinderii. Compensarea acestor sume în favoarea salariilor este ilegală, deoarece acest lucru nu este prevăzut de Codul muncii al Federației Ruse. Din ziua în care angajatul pleacă la muncă, salariile ar trebui calculate.
