Cum Se Explică Concedierea

Cuprins:

Cum Se Explică Concedierea
Cum Se Explică Concedierea

Video: Cum Se Explică Concedierea

Video: Cum Se Explică Concedierea
Video: Încetarea contractului de muncă. Demisia. Concedierea. Avocat Lucia Pascaru. Partea a II-a. 2024, Aprilie
Anonim

Un interviu cu un angajator este un eveniment foarte important și interesant. Destul de ciudat, dar mai ales și mai îngrijorați sunt cei care nu își iau un loc de muncă pentru prima dată. Dacă nu ați mai lucrat nicăieri înainte, dar în același timp faceți o impresie bună, cel mai probabil veți fi angajat. Dar cetățenii renunțați trebuie să răspundă la o întrebare dificilă: de ce v-ați lăsat ultimul loc de muncă? Ce răspuns se va potrivi cel mai mult cu noul șef?

Cum se explică concedierea
Cum se explică concedierea

Instrucțiuni

Pasul 1

Dacă motivul concedierii a fost un conflict cu șefii vechi, în niciun caz nu spuneți despre asta! Un astfel de răspuns va duce la ideea că ești o persoană dificilă și nu te vei încadra bine în echipă. La interviu, trebuie să vă arătați punctele forte, așa că un răspuns bun ar fi o poveste că sunteți un specialist cu experiență, iar în slujba dvs. anterioară nu există nicio ocazie de a crește, dezvolta și atinge noi culmi. Putem spune că pentru mult timp ați îndeplinit în mod responsabil și eficient toate sarcinile care v-au fost atribuite, ați câștigat suficientă experiență și sunteți gata să efectuați o muncă mai complexă, interesantă și responsabilă. Principalul lucru nu este să te plângi de angajatorul anterior, oricât de rău ar fi fost, pentru că noul șef va avea o concluzie complet logică că dacă îl certi pe vechiul șef acum, atunci după un timp vei putea spune ceva similar cu el.

Pasul 2

A doua opțiune este să vorbim despre salarii. Munca bună ar trebui să fie bine plătită, deci nu este păcat să recunoaștem că schimbați locul de muncă cu așteptarea unei remunerații mai bune. Puteți indica, de asemenea, motive de zi cu zi: este mai convenabil să ajungeți aici, un birou mai confortabil etc. Dar este mai bine să nu puneți un accent mare, deoarece pentru o persoană muncitoare, distanța până la serviciu nu este un obstacol.

Pasul 3

Dacă noul dvs. loc de muncă implică activitate într-un domeniu complet diferit de cel vechi, atunci este destul de ușor să explicați concedierea. În acest caz, putem recunoaște sincer că în acest domeniu vă veți simți mai încrezători, această lucrare este mult mai interesantă pentru dvs., în ea vă veți putea realiza mai bine și veți aduce mai multe beneficii companiei. Concentrați-vă pe acest beneficiu, deoarece sunteți angajat să lucrați în primul rând pentru asta!

Pasul 4

Amintiți-vă că nu va fi dificil pentru un nou angajator să vă contacteze vechiul șef, așa că fiți cât mai cinstiți posibil, dacă sunteți prins mințind, este puțin probabil ca un nou loc de muncă să strălucească pentru dvs.!

Recomandat: