Vă puteți pierde slujba în circumstanțe diferite: cineva pleacă într-o poziție mai profitabilă, cineva este rugat să scrie o scrisoare de demisie din propria voință și cineva renunță pentru că pur și simplu s-a săturat de slujba sa. S-ar putea să existe o mulțime de motive, dar există încă unul despre care s-ar putea să nu știți: concedierea în temeiul unui articol din lipsă de încredere.
Pentru ca un angajat să fie concediat în acest fel, angajatorul are nevoie de un motiv întemeiat. Desigur, din cauza ostilității personale, el nu are dreptul să facă acest lucru. Angajatul arată o indiferență clară față de atribuțiile sale, nu respectă punctele specificate în contractul său de muncă cu privire la atribuțiile și responsabilitățile de serviciu, întârzie sau lipsește, grosolan cu clienții - acest lucru este mai mult decât suficient pentru a fi concediat din neîncredere. Dar acest articol se aplică numai acelor angajați care poartă responsabilitate financiară sau responsabilitate materială. Adică, munca unui angajat este direct legată de bani, bunuri sau alte valori. În alte cazuri, acest articol nu este potrivit pentru concediere.
Contractul de muncă conține nu numai documente care precizează sarcinile și responsabilitățile locului de muncă. În plus față de ele, există și un astfel de document în care sunt înregistrate (dacă există) toate „șireturile” angajatului: a furat ceva, a pierdut ceva, a rupt ceva; în general, tot ceea ce provoacă neîncredere în conducere, urmat de concedierea unui subordonat neglijent.
Demiterea concedierii este o pată grasă pentru reputația și cariera ta! O intrare în cartea de lucru despre motivele concedierii amenință nu numai o reputație proastă în cercul comunicării de afaceri, dar poate, de asemenea, să strice relațiile cu colegii la un nou loc de muncă, literalmente, din prima zi lucrătoare. Toată lumea știe cum se răspândesc și se răspândesc zvonurile. Și cel mai rău lucru care se poate întâmpla este că o persoană cu un astfel de cazier de concediere nu poate fi pur și simplu luată într-o nouă funcție. Chiar dacă este un specialist excelent - reputația este mai presus de toate, din păcate.
