Din păcate, este imposibil să te asiguri împotriva conflictelor la locul de muncă. Ele pot apărea atât din motive externe, cât și din motive interne. Sarcina ta este să faci tot ce îți stă în putință pentru a preveni un război cu angajatorul.
Instrucțiuni
Pasul 1
Fii un muncitor impecabil. Încearcă întotdeauna să fii la timp pentru muncă. Punctualitatea vă va scuti de multe comentarii și nemulțumiri din partea superiorilor. Tratați-vă responsabilitățile imediate cu conștiinciozitate. Dacă nu considerați necesar să vă adânciți în muncă sau să începeți să executați sarcini cu neglijență, vă veți confrunta cu o mustrare, critici din partea conducerii. Luați inițiativa ori de câte ori este posibil. Nu vă fie frică de munca suplimentară dacă vă puteți permite. Zelul tău va fi cel mai probabil apreciat de bucătar.
Pasul 2
Abțineți-vă să vă criticați superiorii, conducerea companiei în care lucrați. Nu vorbiți negativ despre mediul de lucru și politicile organizației în care lucrați. Aceste informații pot ajunge la superiori. În plus, unele personalități sunt capabile să vă înfrumusețeze puțin cuvintele. Nu te confrunta cu probleme. Dacă sunteți atât de nemulțumiți de cultura corporativă și de conducerea dvs., ar fi logic să vă găsiți un nou loc de muncă și să scrieți o scrisoare de demisie din propria voință.
Pasul 3
Respectați regulile de confidențialitate. Dacă, atunci când ați fost angajat, ați semnat documente pentru a nu divulga anumite informații, încălcarea condițiilor contractului de muncă vă poate aduce multe probleme. Pentru transferul unor date despre clienți și veniturile companiei, despre nivelul salariilor din organizație, nu numai că puteți deveni șomer, dar puteți primi și o citație. Luați în serios astfel de reguli, mai ales dacă firma la care lucrați are un serviciu special de securitate.
Pasul 4
Fii competent în ceea ce privește dreptul muncii. Studiază codul și fii conștient de drepturile și responsabilitățile tale ca angajat. Astfel puteți evita multe neînțelegeri. Dacă este necesar, puteți face ceea ce trebuie și vă puteți proteja drepturile. Amintiți-vă că conștientizarea legilor în vigoare vă va ajuta să rezolvați unele dintre problemele care apar la locul de muncă.
Pasul 5
Demonstrați-vă loialitatea față de compania pentru care lucrați. Vă rugăm să respectați codul vestimentar introdus. Dacă sunteți obligat să purtați un tip special de îmbrăcăminte, nu mergeți împotriva regulilor companiei. Încercați să nu ignorați evenimentele corporative. În caz contrar, conducerea poate decide că vă opuneți angajatorului. Arată discreție. În situații critice, încearcă să fii calm și tacticos. Nu luați poziția controversată până la absurditate.
