Dacă directorul întreprinderii dvs. depășește puterile angajatorului prevăzute în Codul muncii al Federației Ruse și consacrate în contractul de muncă, contactați filiala locală a Inspectoratului Federal al Muncii cu o reclamație cu privire la acțiunile sale neautorizate.
Instrucțiuni
Pasul 1
Înainte de a scrie o reclamație, liniștește-te, concentrează-te și gândește-te: greșește cu adevărat directorul tău? Oare acțiunile sale nu erau dictate de anumite circumstanțe dincolo de controlul său? Dacă acțiunile sale ilegale sunt sistematice, atunci plângerea poate fi întemeiată.
Pasul 2
Luați o bucată de hârtie și un pix. Scrieți o plângere adresată șefului filialei locale a Inspectoratului Federal de Muncă. Scrieți numele acestei instituții și numele șefului în colțul din dreapta sus. Apoi, introduceți informațiile dvs. de contact (numele, adresa și numărul de telefon de contact). Dacă unele puncte rămân neclare în textul plângerii dvs., un angajat al Inspectoratului Federal al Muncii vă va putea contacta telefonic și vă va clarifica toate nuanțele.
Pasul 3
În partea principală a reclamației, încercați să indicați esența reclamațiilor dvs. împotriva directorului, fără a intra în detalii inutile, dar și fără a pierde din vedere detaliile importante. Dacă este posibil, consultați articolele din Codul muncii al Federației Ruse, care, după părerea dvs., au fost încălcate de angajator.
Pasul 4
Reflectați esența plângerii dvs. chiar în primele rânduri, astfel încât persoana care o va analiza să înțeleagă imediat ce va fi în joc. Și abia după aceea, continuați cu prezentarea faptelor care au servit drept motiv pentru redactarea ei.
Pasul 5
Folosiți tehnici de explicație emoțională, dacă este cazul. Așadar, dacă ați contactat anterior directorul cu privire la această problemă și acesta fie nu a răspuns, fie s-a comportat cu dvs. într-o manieră nedemnă, indicați acest lucru și cereți ajutor pentru rezolvarea problemei.
Pasul 6
La sfârșitul plângerii, asigurați-vă că indicați ce rezultate vă așteptați de la contactarea Inspectoratului Federal de Muncă. Adăugați un număr și o semnătură.
Pasul 7
Trimiteți reclamația dvs. prin poștă recomandată cu notificare. Dacă după o lună nu a existat nicio reacție la apelul dvs. din partea Inspectoratului Federal al Muncii, atunci dacă întrebarea este cu adevărat importantă, contactați parchetul.
